Castigul salarial mediu brut pe economie a fost in luna februarie 2015 de 2395 de lei

Legislatia Muncii07 Aprilie 2015

07 Aprilie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform unui comunicat de presa emis de Institutul National de Statistica, castigul salarial mediu brut pe economie a fost in luna februarie 2015 de 2395 de lei, cu 0,5% mai mic decat in luna ianuarie 2015.

Castigul salarial mediu nominal net a fost de 1731 de lei, cu 9 lei mai mic decat cel din luna precedenta.

Conform comunicatului, valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in fabricarea produselor din tutun si cele mai mici in hoteluri si restaurante.

Atentie la faptul ca valoarea castigului salarial mediu nominal net a crecut cu 6,5% fata de valoarea atinsa in luna februarie 2014.

Indicele castigului salarial real fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 106,1%.

In luna februarie 2015, in majoritatea activitatilor din sectorul economic, nivelul castigului salarial mediu net a fost mai mic decat in luna precedenta. Acest lucru s-a intamplat ca urmare a acordarii de prime ocazionale in lunile anterioare, a nerealizarilor de productie ori a incasarilor mai mici, a dificultatilor financiare pentru anumite unitati economice precum si a angajarilor de personal cu castiguri salariale mici.

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta

Vezi AICI detalii

In ce domenii s-au inregistrat cele mai mari cresteri ale castigului salarial mediu net?

- 39,9% in fabricarea produselor din tutun
- intre 10% si 20% in activitati auxiliare intermedierilor financiare, activitati de asigurare si fonduri de pensii, activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii
- intre 4,5% si 8,5% in prelucrarea lemnului, fabricarea produselor din lemn si pluta

si nu numai.

sursa: INSSE.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa faceti fata cu brio oricarui control pe probleme de medicina muncii?

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<