LEGISLATIAMUNCII.ROTrebuie sa se realizeze o inregistrare a rezultatelor evaluarii riscurilor la locul de munca. O astfel de inregistrare poate fi utilizata ca baza pentru:
* transmiterea informatiilor catre persoanele interesate;
* monitorizarea dupa evaluare, pentru a verifica daca au fost implementate masurile necesare;
* prezentarea de probe autoritatilor de control;
* orice revizuire in cazul in care se modifica conditiile de munca.
Se recomanda inregistrarea a cel putin urmatoarelor informatii:
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
* numele si functia persoanei/persoanelor care a/au efectuat examinarea;
* pericolele si riscurile identificate;
* grupurile de lucratori care se confrunta cu riscuri specifice;
* masurile de protectie necesare;
* informatii privind implementarea masurilor, cum ar fi numele persoanei responsabile si data;
* informatii referitoare la reglementari ulterioare privind monitorizarea si revizuirea, inclusiv termene si persoane implicate;
* informatii referitoare la implicarea lucratorilor si reprezentantilor acestora in procesul de evaluare a riscurilor.
Inregistrarea evaluarilor trebuie sa se faca prin consultarea si cu participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora si adusa la cunostinta acestora. In orice caz, lucratorii in cauza ar trebui sa fie informati cu privire la rezultatul fiecarei evaluri care are legatura cu statia lor de lucru, si cu privire la masurile care trebuie sa fie luate in urma evaluarii.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
