Spania si Italia ar putea ramane fara ajutor de la FMI. Nu mai sunt bani

FMIsprijin FMIpachet de ajutorcriza Spaniazona euro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Circa 280 miliarde de euro (aproximativ 400 miliarde de dolari) reprezinta fonduri FMI destinate Spaniei si Italiei. In cazul in care se va mentine modelul contributiei cu o treime la pachetele de ajutor extern pentru tarile din zona euro acordate Greciei, Irlandei si Portugaliei, sumele pentru Italia si Spania nu vor fi suficiente.

Apar astfel ingrijorari din partea FMI-ului in ceea ce priveste riscul de a-si slabi credibilitatea prin acordarea unor sume si mai mari de bani. Astfel, bugetul destinat pachetului de ajutor este deja unul limitat. In consecinta, pentru a nu risca o stirbire a credibilitatii, Fondul Monetar International ar putea opri finantarea in vreme ce ar impune tarilor creditate conditii mai dure.

Spania ar mai avea sanse sa primeasca bani de la FMI deoarece nivelul datoriei raportate la PIB este mai scazut decat cel inregistrat de Grecia. In prezent, FMI mai are in bugetul creat in acest sens aproximativ 280 miliarde de euro, iar pachetul de sprijin pentru Spania ar trebui sa fie de 200-300 de miliarde de euro. Spania ar putea beneficia insa si de o linie flexibila de creditare, instrument lansat de Fond pentru statele cu probleme ale balantei de plati, dar cu economie solida.

In schimb, in cazul in care Italia ar intampina o criza de fonduri, FMI nu ar putea contribui cu nimic deoarece situatia ar privi intreaga Europa, fara ca solutia sa mai poata veni doar din partea Fondului.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
FMIsprijin FMIpachet de ajutorcriza Spaniazona euro

Data aparitiei: 05 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Spania si Italia ar putea ramane fara ajutor de la FMI. Nu mai sunt bani Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]