9 sfaturi extrem de utile pentru luarea deciziilor in grup

12 Mai 2011

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

1. Incurajati participarea membrilor grupului la formularea unor decizii, exprimandu-va aprecieri in legatura cu valoarea contributiei lor.

2. Insarcinati pe fiecare dintre ei cu analiza unui anumit aspect al problemei in discutie.

3. Creati un climat favorabil comunicarii deschise. Nu monopolizati conversatia, ci facilitati exprimarea celor mai diverse pareri. Prezentati-va, pentru fiecare dintre ele, propria pozitie.

4. Nu intrerupeti discutia, contrazicand cu vehementa punctul de vedere al unui subaltern. Veti da impresia ca decizia a fost deja luata. Daca insa ata stau lucrurile, e inutil sa “pozati” ca un lider “democrat”.

5. Stabiliti o tedinta pe saptamana in care sa discutati situatia actuala din organizatie ti problemele care au aparut. Sedintele trebuie sustinute la intervale suficient de mici pentru ca eventualele probleme sau conflicte sa nu se agraveze.

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Concedierea perfect legala

Vezi AICI detalii

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

6. Gasiti solutii, nu vinovati. Adoptati o atitudine orientata spre rezolvarea problemei, ti nu spre gasirea vinovatilor.

7. Intocmiti o lista cu toate solutiile disponibile inainte de a le analiza in detaliu pe fiecare dintre ele. Selectarea celei mai bune solutii se va face dupa examinarea tuturor variantelor. In mod ideal, varianta cea mai buna este cea care intrunette ti consensul membrilor grupului.

8. Decizia finala poate fi luata in cadrul aceleiati tedinte sau poate fi amanata in cazul in care se considera necesara strangerea de informatii suplimentare. Ambele variante trebuie bine argumentate.

9. Dupa luarea deciziei ti punerea ei in aplicare, furnizati participantilor la tedinta detalii despre succesul deciziei, respectiv despre dificultatile intalnite.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
decizii angajati grup

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?

Inscrieti-va AICI >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suplimentarea atributiilor si acordarea unei indemnizatii impun incheierea unui act aditionalIntrebare: Am urmatoarea situatie: unui angajat i s-au dat niste atributii suplimentare pentru inceput pe o perioada de 11 luni. Pentru aceste atributii suplimentare conducerea a facut o decizie, pe care angajatul a luat-o la cunostinta, prin care s-a decis sa i se dea timp de 11 luni o prima in valoare Neta si totodata s-a modificat fisa de post pe care angajatul a semnat-o. Sunt suficiente decizia si cu fisa postului pentru a i se da prima sau trebuie facut act aditional la contractul de munca si trebuie...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

CIM cu clauza de telemunca. Model. ClauzeIntrebare: Saptamana aceasta trebuie sa fac angajarea unei persoane ca Sef departament Resurse Umane (cat mai repede). Pana pe 19 mai, inclusiv, va avea contract prin care va lucra de acasa, vom avea sedinte in platforma Teams, in intervalul 16.30-18.30, iar incepand cu 20 mai va avea norma intreaga 8-16.30, cu mentiunea ca va lucra 3 zile de la sediul angajatorului si 2 zile de acasa. Te rog sa ma ajuti cu un contract de munca creat pe specificul acestei situatii sau cu un contract si act aditional, daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Decizii
Angajati
Grup

ARTICOLE SIMILARE

Transparenta salariala: obligatie legala sau avantaj strategic?Studiu de caz: Instalarea aplicatiei Revisal in cazul unei societati care nu are calitatea de prestator de servicii Lucruri mici care te influenteaza in alegerea carierei!Memoratorul SSM si PSI. Cel mai important ghid pentru profesionistii din domeniu!CIM cu timp partial. Declaratia pe propria raspundere se depune lunar?

ULTIMELE ARTICOLE

7 situatii in care concedierea poate deveni ilegala si cum le eviti 10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate Conflict de interese sau nu? CIM-uri in sector privat si public Importanta imaginii personale si a sanatatii in contextul profesional modern TEST pentru determinarea stilului de conducere al unui manager

Mai multe articole despre decizii

ARTICOLE SIMILARE

Important! Intreprinderile care creeaza cel putin 200 de locuri primesc ajutor de stat Reducerea programului de munca prin OUG 132/2020 diminueaza si stagiul de cotizare la pensie?Angajatorii se tem: Nu exista destui candidati competenti, o demonstreaza BAC-ul de anul acesta Salariatul demisionar trebuie sa isi respecte perioada de preaviz Ce se petrece atunci cand angajatorul constata ca salariatul a comis un furt. Recuperarea prejudiciului pricinuit

ULTIMELE ARTICOLE

Cum sa fii promovat la locul de munca fara sa muncesti in plus? 10 idei care functioneaza!Angajatorii si utilizarea AI: ce reguli noi aduce Regulamentul european aplicabil din 2 august 5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITM Cum alegem unitatea de la care contractam biletele de valoare? Desemnarea salariatilor care pot primi acest beneficiu OUG nr. 32/2026 schimba regulile privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania: proceduri digitalizate si masuri noi

Mai multe articole despre angajati

ARTICOLE SIMILARE

Conflict de munca la Dacia. Se solicita cresteri salariale. Raspunsul directiunii Ministerul Muncii modifica din nou COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania)Constituirea unui GRUP de lucru in vederea elaborarii unui mecanism transparent de stabilire a salariului minim brut pe tara Romania, doua avize motivate din partea CE in ce priveste libera circulatie si detasarea lucratorilor Salariul minim garantat in plata. Obligatii angajator

ULTIMELE ARTICOLE

Importanta recreerii active in mentinerea randamentului profesional Un salariat poate munci pentru o alta entitate din acelasi GRUP cu angajatorul sau? Specialistii explica COR se imbogateste cu noi ocupatii in 2026. Ce alte modificari au mai aparut?Cum sa ghidezi o echipa noua spre respectarea naturala a procedurilor administrative Clasificarea ocupatiilor din Romania. Noi meserii au fost incluse in COR

Mai multe articole despre grup

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.