A fost publicata ordonanta privind neinregistrarea CIM la ITM

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In ultima zi a anului 2010 a fost publicata OUG nr. 123/2010 pentru abrogarea Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca.

Actul normativ stabileste ca de la data de 1 ianuarie 2011 se abroga Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, cu exceptia art. 2-16 din lege, care se abroga la data de 1 februarie 2011.

In preambulul actului normativ de abrogare se specifica faptul ca nu mai este necesara mentinerea obligatiilor angajatorilor prevazute de Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata, referitoare la inregistrarea contractelor individuale de munca la inspectoratele teritoriale de munca.

Asigurarea protectiei drepturilor salariatilor se realizeaza prin intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor care, incepand cu data de 1 septembrie 2006 se depune in forma electronica la inspectoratele teritoriale de munca.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Dosarul personal al salariatului

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Abrogarea legii se justifica si prin faptul ca pe data de 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inregistrare CIM ITM

Data aparitiei: 04 Ianuarie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<