In ultima zi a anului 2010 a fost publicata OUG nr. 123/2010 pentru abrogarea Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca.
Actul normativ stabileste ca de la data de 1 ianuarie 2011 se abroga Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, cu exceptia art. 2-16 din lege, care se abroga la data de 1 februarie 2011.
In preambulul actului normativ de abrogare se specifica faptul ca nu mai este necesara mentinerea obligatiilor angajatorilor prevazute de Legea nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata, referitoare la inregistrarea contractelor individuale de munca la inspectoratele teritoriale de munca.
Asigurarea protectiei drepturilor salariatilor se realizeaza prin intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor care, incepand cu data de 1 septembrie 2006 se depune in forma electronica la inspectoratele teritoriale de munca.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Abrogarea legii se justifica si prin faptul ca pe data de 1 ianuarie 2011 se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca.