Concediu PATERNAL prelungit. De cate zile ar putea beneficia tatii, la nasterea copiilor

Isabela Alexe
Isabela Alexe
18 Octombrie 2018
18 Octombrie 2018
Isabela Alexe
Isabela Alexe
concediu paternal de 7 zileconcediu paternal prelungitmodificare legea 210/1999prelungire concediu paternal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru cei care in curand vor deveni tati, avand in vedere ca un nou proiect de lege propune mai multe zile de concediu paternal. Este vorba despre un proiect depus recent la Senat.

Propunerea mai are in vedere si prelungirea perioadei in care tatal poate cere concediu paternal, dar si dreptul acestuia de a face mai multe cursuri de puericultura.

Conform legislatiei in vigoare, la ora actuala tatal are dreptul la 5 zile de concediu paternal, indiferent daca s-a nascut unul sau mai multi copii in familia sa.

Proiectul de lege privind modificarea si completarea Legii concediului paternal nr. 210/1999 propune ca tatal sa aiba un concediu paternal de sapte zile lucratoare in cazul unui copil si de zece zile lucratoare daca este vorba de cel putin doi copii. Desigur ca tatal va trebui sa faca dovada acestui fapt, prin actele necesare, prevazute de lege.


Tatal ar putea cere concediu paternal in termen de cel mult 3 luni de la nasterea copilului


Daca in momentul de fata un tata poate cere concediu paternal doar in primele 2 luni de la nastere, este pe cale sa se schimbe si acest aspect, daca proiectul de lege mai sus mentionat va primi votul favorabil. Cu alte cuvinte, tatal ar putea cere concediu paternal in termen de cel mult 3 luni de la nasterea copilului. Aceleasi reguli se aplica si in cazul copiilor adoptati.


Indemnizatia corespunzatoare concediului paternal va ramane egala cu salariul corespunzator perioadei respective si va fi platita de angajator in primele 5 zile, iar restul zilelor Fondul national unic de asigurari sociale (FNUASS) va deconta aceste cheltuieli.

Poti vedea Propunerea legislativa COMPLETA pentru modificarea si completarea Legii concediului paternal nr.210/1999 AICI.


De asemenea, proiectul de lege prevede ca tatal sa poata face cursul de puericultura de mai multe ori, nu doar o data, asa cum este prevazut in legislatie la ora actuala. Daca va absolvi cu succes acest curs, tatal va beneficia de 10 zile suplimentare de concediu, pe langa cele prevazute de lege.

Va reamintim ca durata concediului paternal nu se scade din durata concediului de odihna platit la care avea dreptul tatal si nu afecteaza vechimea in munca sau stagiile de cotizare ale angajatului in sistemul asigurarilor sociale de stat.


...mai multe despre concediul paternal aici >>>



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]