Top 3 instrumente de lucru pentru departamentele de HR din Romania

250 fise de post37 modele regulament internprocedura completa la angajarecaiet de lucru angajatoroferta saptamanii
Top 3 instrumente de lucru pentru departamentele de HR din Romania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
 
Departamentul de HR beneficiaza de trei lucrari de specialitate, in topul preferintelor managerilor de HR din intreaga tara: Procedura completa la angajare - Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR, 37 MODELE de Regulament Intern si 250 Modele de fise de post. Toate aceste lucrari detaliate si extrem de bine structurate includ toate modificarile Codului Muncii in 2021.
 
Aceste trei lucrari sunt considerate de specialisti cele mai bune surse de informatii in contextul legislativ actual. Si asta deoarece ele ofera solutii complete si actualizate pentru absolut toate situatiile neclare create de modificarile legislative majore intrate in vigoare in ultima perioada.
 
 Oferta saptamanii vine cu 50% REDUCERE pentru pachetul care include toate cele trei lucrari, alaturi de TRANSPORT GRATUIT:
 
 
In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur, cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003).
 
Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in relatiile de munca, de la alegerea raportului juridic intre parti (tipul contractului de munca) pana la reguli privind accesul in perimetrul angajatorului sau protectia salariatelor gravide.
 
Trebuie sa cunoasteti aceste aspecte si sa le gestionati corect!
 
Legislatia in vigoare prevede nu mai putin de 143 de contraventii, cu amenzi care variaza intre 300 si 100.000 de lei!
 
Amenzi uriase de pana la 20 de milioane de euro sau 4% din CA ameninta firmele care nu respecta Regulamentul General de Protectia Datelor Personale (GDPR). 
 
20 de companii/entitati au fost amendate pentru nerespectarea GDPR, valoarea amenzilor fiind de peste 2 milioane de lei. Autoritatea a inceput controalele la mai multe firme din tara.
 
Iata de ce v-am pregatit o lucrare de exceptie – Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
 
 
 
 
Vreti sa fiti intotdeauna sigur ca Regulamentul Intern al firmei dvs. este intocmit impecabil?
Folositi modele gata redactate, pentru diferite domenii de activitate, prezentate in lucrarea de specialitate a Grupului Rentrop & Straton 37 de modele de Regulament Intern!
 
Informatia prezenta pe stick se doreste a fi utila celor care au de alcatuit Regulamentul Intern propriu domeniului lor de activitate. Contine:
 
  •   informatii actualizate conform GDPR
  •   informatii despre importanta Regulamentului Intern
  •   prevederi legale privind componenta Regulamentului Intern
  •   37 de modele de Regulament Intern specifice unor domenii diverse.
 
Avantajele dvs. ca utilizator a acestui ghid practic de intocmire a Regulamentului Intern
 
 
 
 
3) O culegere unica in care sunt incluse 250 Modele de Fise de post editabile!
 
Rentrop & Straton va ofera acum cea mai bogata culegere de fise de post actualizate conform noului COR in vigoare: 250 modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum, pe dvs., angajator/sef HR sa:
 
  • organizati, gestionati si evaluati mai usor munca angajatului dvs.
  • va responsabilizati angajatul 
  • asigurati obiectiv conditii de formare profesionala si promovare.
 
Asigurati-va ca detineti fisa de post corecta, completa, care gestioneaza total activitatea angajatului dvs.!
E gata in doar 5 minute, modelele fiind editabile si adaptabile postului din firma dvs.!
 
 
Achizitionati pachetul format din cele trei lucrari la pretul total de  235 lei + 5% TVA, redus cu 50% fata de pretul cumulat al celor trei lucrari de 470 lei + 5% TVA!
 
AVANTAJ: La achizitionarea pachetului beneficiati de TRANSPORT GRATUIT!
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
250 fise de post37 modele regulament internprocedura completa la angajarecaiet de lucru angajatoroferta saptamanii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Iunie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Top 3 instrumente de lucru pentru departamentele de HR din Romania Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Concediul de odihna pentru CIM cu timp partial in afara functiei de bazaIntrebare: Avem mai multi angajati cu norma de 2 ore/saptamana. Pentru acestia trebuie sa adaugam concediul de odihna sau nu ? Neavand locul de munca de baza la noi, am inteles ca noi nu suntem obligati sa le notam concediul.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Revisal. Inregistrare sanctiune disciplinara cu reducere salariu cu 7%Intrebare: In urma ceretarii disciplinare s-a stabilit sanctionarea unui salariat cu penalizare de 7 la suta din salariul de incadrare pentru o perioada de 3 luni de zile. Aceasta penalizare se inregistreaza in Revisal sau nu si daca da se face in baza deciziei?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]