legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Procedura de acces REGES ONLINE, aprobata prin Ordinul nr. 1.107/2025

Mara Dobrin
Mara Dobrin
12 Mai 2025
12 Mai 2025
Mara Dobrin
Mara Dobrin
ordin reges onlineprocedura acces reges online
Procedura de acces REGES ONLINE, aprobata prin Ordinul nr. 1.107/2025
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cuprins

Va informam ca Ordinul nr. 1.107/2025 al ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale pentru aprobarea Procedurii de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor — REGES-ONLINE a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 430 din 09.05.2025.

 

Ordinul nr. 1.107/2025 - procedura de acces REGES ONLINE

Iata textul Ordinului, asa cum a fost aprobat si publicat in Monitorul Oficial:

"Art. 1. — Se aproba Procedura de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor — REGES-ONLINE, prevazuta in anexa care face parte integranta din prezentul ordin. 

Art. 2. — Inspectia Muncii si inspectoratele teritoriale de munca vor duce la indeplinire prevederile prezentului ordin. 

Art. 3. — (1) Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

(2) La data intrarii in vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale nr. 1.918/2011 pentru aprobarea procedurii si actelor pe care angajatorii sunt obligati sa le prezinte la inspectoratul teritorial de munca pentru obtinerea parolei, precum si a procedurii privind transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 587 din 19 august 2011, cu modificarile ulterioare, se abroga, cu exceptia prevederilor punctelor 4-20, care se abroga la 6 luni de la data intrarii in vigoare a Hotararii Guvernului nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor — REGES-ONLINE.

Ministrul muncii, familiei, tineretului și solidarității sociale,
Simona Bucura-Oprescu

București, 6 mai 2025.
Nr. 1.107."

Procedura de acces in REGES ONLINE

"Procedura de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES ONLINE

Cap. I

Dispozitii generale

1. Au obligatia de a constitui si accesa Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES ONLINE, denumit in continuare Registru, de a completa si transmite in acesta elementele contractului individual de munca, privind incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea acestuia, denumite in continuare date, urmatoarele categorii de angajatori:

a) persoane fizice sau juridice de drept privat;
b) institutii/autoritati publice/alte entitati juridice care angajeaza personal in baza unui contract individual de munca;


c) misiunile diplomatice, oficiile consulare ale altor state in Romania, respectiv, dupa caz, reprezentantele organizatiilor internationale acreditate in Romania, institutele culturale si reprezentantele comerciale si economice ale altor state in Romania, pentru personalul angajat local, care are cetatenia romana sau pentru strainul cu drept de munca in Romania...

...Procedura de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES ONLINE completa o poti regasi AICI.

REGES ONLINE - obligatii angajator

Va reamintim ca Revisal devine REGES ONLINE, ceea ce inseamna ca angajatorii vor fi nevoiti sa treaca la noua versiune in decurs de 6 luni. 


Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?
 

Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE – Nerespectarea acestei obligatii poate atrage amenzi intre 15.000 lei si 20.000 lei.

Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior – Amenzi intre 5.000 lei si 10.000 lei pentru nerespectarea acestei obligatii.


Ce probleme practice ridica trecerea pe REGES online?

 


...le poti regasi explicate de specialisti in Ghidul practic de operare in ReviSal (Reges). Lucrarea include un raport special dedicat REGES-ONLINE, care detaliaza pasii corecti de operare in noul sistem. In plus, am pastrat informatiile esentiale din ghidul existent despre ReviSal, actualizate cu toate modificarile legislative relevante. 

Astfel, veti beneficia de un ghid complet pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE, comanda ACUM >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "REGES ONLINE: H.G. nr. 295/2025 si exemple practice"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]