In Monitorul Oficial a fost Ordonanta de urgenta privind cresterea alocatiilor pentru copii, sumele majorate cu 20 puncte procentuale urmand sa fie platite din luna septembrie a acestui an.
Astfel, copiii cu varsta cuprinsa intre 2 si 18 ani vor primi in septembrie 185 de lei, iar cei de pana la 2 ani sau cei de pana la 18 ani, daca au dizabilitati, vor primi 369 de lei.
Conform ordonantei, pana la finalul anului 2022, alocatiile vor ajunge, in etape, la nivelul de:
- 600 lei pentru copiii cu varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani pentru copiii cu handicap
- 300 lei pentru copiii cu varsta cuprinsi intre 2 ani si 18 ani
"Calendarul pe care il propun pentru a avea suportul necesar in bugetul pe anul acesta si cel pentru anii viitori ar fi urmatorul: o crestere de 20% de la 1 septembrie anul acesta, iar urmatoarele cresteri sa fie facute etapizat, de doua ori pe an, anul viitor la 1 ianuarie si 1 iulie, cu cate 20%, si la fel in 2022”, a anuntat ministrul Muncii, Violeta Alexandru.
Astfel, incepand cu luna august 2020, alocatia de stat va avea urmatoarele valori:
• pentru copiii care au intre 2 si 18 ani va creste de la 156 de lei la 185 de lei
• pentru copiii din grupa de varstă 0 – 2 ani va creste de la 311 la 369 de lei.
• pentru cei cu handicap, cuantumul va creste de la 311 la 369 de lei.
Alte cresteri sunt prevazute la 1 ianuarie 2021, banii urmand a fi primiti in februarie, dar si la 1 iulie 2021 si la fel in 2022.
Violeta Alexandru a precizat ca la realizarea proiectului s-a consultat cu reprezentanti ai Ministerului Finantelor si ai Ministerului Justitiei.
„Practic, alocatia dublata va fi la data de 1 iulie 2022. Am vazut prognozele si putem avea resursele in ritmul de crestere a alocatiilor”, a precizat si premierul Ludovic Orban
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare persoane cu dizabilitati pe posturile vacanteIntrebare: Suntem o companie din industria horeca cu aprox. 120 angajati. Dorim sa ne clarificati cu privire la angajarea de persoane cu dizabilitati/handicap. Este o obilgatie legala? Ce se intampla daca nu angajam? Am inteles ca legislatia s-a schimbat cu 1 ian 2025. Mentionam ca nu avem angajati de acest fel in companie. Lunar din fondul de handicap folosim jumatate din suma pentru achizitia de diverse produse de la unitati protejate.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in zi de sarbatoare legala. Obligatiile angajatoruluiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in urmatoarea speta: Suntem o societate care aplica prevederile art. 141 din Codul muncii, activitatea nu poate fi intrerupta datorita specificului activitatii (supermarket) astfel ca in data de 1 Mai - sarbatoare libera legala, o parte din colegi au lucrat. Un salariat care lucreaza 21 de zile in luna Mai, din care o zi a lucrat-o pe data de 1 Mai, a beneficiat de 10 libere in luna, trebuie sa-i mai acordam inca o zi libera, in termen de 30 zile, pentru ca a...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<