Care este statutul persoanelor/angajatilor care vin din strainatate dupa data de 15.05.2020 in Romania? Mai este obligatorie carantinarea acestora? Motivul pentru care este solicitat accesul in tara a cetatenilor (straini) este de prestare a unor activitati pentru punere in functiunea unor echipamente din domeniul economic si putem dovedi prin raporturi contractuale ca fiind beneficiarul din Romania.
Raspunsul specialistului:
Prin HG 394/2020 privind declararea starii de alerta si masurile care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 au fost adoptate o serie de prevederi, intre care se regasesc si cele referitoare la modul de abordare a persoanelor care sosesc in Romania, din strainatate.
Astfel, in Anexa nr. 2 la hotarare – Masuri pentru asigurarea rezilientei comunitatilor se prevad urmatoarele:
La art. 1 pct. 2, se prevede, ca regula generala, faptul ca pentru toate persoanele care vin in Romania din strainatate se instituie masura carantinarii/izolarii la locuinta/locatia declarata de persoana in cauza, impreuna cu colocatarii, inclusiv familia/apartinatorii, dupa caz.
La art. 1 pct. 6 sunt prevazute si o serie de exceptii de la aceasta regula, exceptii care se aplica numai persoanelor care nu prezinta simptome asociate COVID-19, cu respectarea prevederilor legale in vigoare privind utilizarea materialelor individuale de protectie impotriva COVID-19, printre care:
”l) reprezentantii companiilor straine care au filiale/sucursale/reprezentante sau agentii pe teritoriul national, daca la intrarea pe teritoriul Romaniei dovedesc raporturile contractuale cu entitatile economice de pe teritoriul national;
m) persoanele care intra in Romania pentru prestarea unor activitati de utilizare, instalare, punere in functiune, mentenanta, service a echipamentelor si tehnicii medicale, precum si a echipamentelor din domeniile stiintific, economic, aparare, ordine publica si securitate nationala, daca dovedesc raporturile contractuale cu beneficiarul/beneficiarii de pe teritoriul Romaniei, precum si inspectorii organismelor internationale;”.
Avand in vedere cele prezentate, apreciem ca persoanele la care faceti referire s-ar putea incadra la exceptia de la masura carantinarii prevazuta la lit. m), in conditiile in care desfasoara activitati de punere in functiune a unor echipamente in cadrul societatii dumneavoastra si pot dovedi existenta unor raporturi contractuale cu societatea dumneavoastra.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<