Care este statutul persoanelor/angajatilor care vin din strainatate dupa data de 15.05.2020 in Romania? Mai este obligatorie carantinarea acestora? Motivul pentru care este solicitat accesul in tara a cetatenilor (straini) este de prestare a unor activitati pentru punere in functiunea unor echipamente din domeniul economic si putem dovedi prin raporturi contractuale ca fiind beneficiarul din Romania.
Raspunsul specialistului:
Prin HG 394/2020 privind declararea starii de alerta si masurile care se aplica pe durata acesteia pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 au fost adoptate o serie de prevederi, intre care se regasesc si cele referitoare la modul de abordare a persoanelor care sosesc in Romania, din strainatate.
Astfel, in Anexa nr. 2 la hotarare – Masuri pentru asigurarea rezilientei comunitatilor se prevad urmatoarele:
La art. 1 pct. 2, se prevede, ca regula generala, faptul ca pentru toate persoanele care vin in Romania din strainatate se instituie masura carantinarii/izolarii la locuinta/locatia declarata de persoana in cauza, impreuna cu colocatarii, inclusiv familia/apartinatorii, dupa caz.
La art. 1 pct. 6 sunt prevazute si o serie de exceptii de la aceasta regula, exceptii care se aplica numai persoanelor care nu prezinta simptome asociate COVID-19, cu respectarea prevederilor legale in vigoare privind utilizarea materialelor individuale de protectie impotriva COVID-19, printre care:
”l) reprezentantii companiilor straine care au filiale/sucursale/reprezentante sau agentii pe teritoriul national, daca la intrarea pe teritoriul Romaniei dovedesc raporturile contractuale cu entitatile economice de pe teritoriul national;
m) persoanele care intra in Romania pentru prestarea unor activitati de utilizare, instalare, punere in functiune, mentenanta, service a echipamentelor si tehnicii medicale, precum si a echipamentelor din domeniile stiintific, economic, aparare, ordine publica si securitate nationala, daca dovedesc raporturile contractuale cu beneficiarul/beneficiarii de pe teritoriul Romaniei, precum si inspectorii organismelor internationale;”.
Avand in vedere cele prezentate, apreciem ca persoanele la care faceti referire s-ar putea incadra la exceptia de la masura carantinarii prevazuta la lit. m), in conditiile in care desfasoara activitati de punere in functiune a unor echipamente in cadrul societatii dumneavoastra si pot dovedi existenta unor raporturi contractuale cu societatea dumneavoastra.
La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.