De ce angajatii din mediul privat ar putea avea salarii mai mici, odata cu modificarea Codului Fiscal

Mara Dobrin
Mara Dobrin
27 Aprilie 2017
27 Aprilie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
impozit pe venit angajaticodul fiscal 2017impozit pe gospodarii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul Fiscal va suferi modificari in curand, iar una dintre schimbarile preconizate ar fi plata impozitului pe venit, realizata direct de angajat.

In momentul de fata, angajatorii sunt cei care trebuie sa plateasca impozitul pe venit si contributii sociale pentru fiecare angajat in parte, dar lucrurile s-ar putea schimba in curand.


In acest fel, se doreste ca aceasta responsabilitate sa fie a salariatilor, iar impozitul pe venit va fi transformat in impozit pe veniturile globale.


Astfel, se doreste ca aceasta responsabilitate sa fie a salariatilor, iar impozitul pe venit va fi transformat in impozit pe veniturile globale...citeste mai multe aici >>>

Dar aceasta masura nu va fi in avantajul angajatilor, a declarat Alexandra Smedoiu, director PwC Romania, pentru Mediafax. In acest sens, angajatii din mediul privat ar putea avea salarii mai mici daca Executivul nu va da o lege prin care sa oblige companiile sa majoreze veniturile cu valoarea contributiilor platite de angajator.

In opinia domniei sale, daca nu se va produce acest fapt, salariile din mediul privat vor scadea cu mult sub nivelul celor de la stat, in special daca legea salarizarii unitare va fi adoptata in forma actuala. Astfel, angajatii vor dori sa migreze spre sistemul bugetar.

Conform schimbarilor anuntate de Ministerul Finantelor, angajatorii nu vor mai retine din salariul angajatilor, in fiecare luna, impozitul pe venit, ci doar contributiile sociale.

In acest caz, angajatii vor fi nevoiti sa plateasca singuri acest impozit in cursul anului urmator.

"Depinde cum au fost negociate salariile si cu ce prevedere legala poate sa vina guvernul pentru a obliga angajatorii sa majoreze salariile cu valoarea contributiilor angajatorului, care nu vor mai fi contributiile angajatorului. In acest moment proiectul nu prevede nimic clar. Daca nu va exista aceasta obligatie, doar cei care si-au negociat salariul net se vor afla in situatia in care vor trebui sa-si plateasca contributiile din buzunarul propriu. Eu nu cred ca asta se doreste, dar se poate ajunge la asa ceva. Deoarece contributiile angajatorului sunt in acest moment undeva la circa 25%. Se va mari astfel diferenta intre salariile de la stat si cele din mediul privat. Este o situatie anormala sa ai salarii la stat mai mari decat la privat. Consecinta ar fi ca toata lumea se va lupta sa migreze din sectorul privat catre cel de stat", a declarat, pentru MEDIAFAX, Alexandra Smedoiu, director, Consultanta fiscala, PwC Romania.


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]