LEGISLATIAMUNCII.ROPentru ca un salariat sa fie declarat necorespunzator postului sau, trebuie sa existe dovezi, argumente, un etalon.
Dar atentie la faptul ca salariatii trebuie evaluati de catre cei care detin un nivel ierarhic superior. Un contabil incepator nu poate evalua un contabil senior.
De asemenea, specialistii in legislatia muncii atrag atentia asupra faptului ca orice comisie de contestare a rezultatelor evaluarii, in cadrul acesteia sa fie prevazuti membri care sa poata solutiona inclusiv contestatiile personalului avand functii de conducere.
Persoana care se considera nedreptatita de rezultatul evaluarii o poate contesta.
Pentru prima data obligatia informarii salariatului cu privire la criteriile de evaluare a salariatilor a fost reglementata prin Legea 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 225 din 31 martie 2011, ne amintesc specialistii PortalCodulMuncii.ro.
Agenda Managerului de HR 2024
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Dispozitiile Legii 40/2011 cu privire la criteriile de evaluare se regasesc in art. 17 alin. (3) lit. e) din Codul muncii iar procedura de evaluare in art. 242 lit. i) din Codul muncii.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML