Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romania, pe locul cinci in UE dupa cresterea anuala a cheltuielilor salariale

joburi

Romania se plaseaza pe locul cinci in Uniunea Europeana in functia de cresterea costurilor salariale pentru o ora de lucru, in ultimele trei luni ale anului trecut, de 5,1% fata de aceeasi perioada din 2008, la nivelul blocului comunitar remuneratiile avansand cu 2,2%, potrivit Eurostat.

In al treilea trimestru din 2009, cresterea anuala a cheltuielilor cu salariile suportate de angajatori a fost, in cazul Romaniei, de 9,5%, iar in UE de 2,8% .

Dintre cele 24 de state UE pentru care biroul de statistica al comunitatii europene a avut disponibile date, cele mai mari majorari ale costurilor salariale raportate la o ora de lucru sunt inregistrate de Bulgaria (11,3%), Austria (6,5%), Polonia (5,7%) si Cehia (5,4%). Cele mai mari scaderi au Lituania (11,4%), Letonia (6,5%), Estonia (6,2%) si Slovenia (2,5%). Indicatorul s-a redus in cazul a sapte tari, crescand in celelalte.

Eurostat defineste prin salarii si cheltuieli salariale remuneratiile directe, bonusurile si alocatiile platite de angajator unui angajat in schimbul muncii prestate, plati pentru combustibil, masina companiei sau alimente si catre schemele de economii ale angajatilor.

Romania se plaseaza, de asemenea, pe locul cinci in UE in functie de avansul anual al cheltuielilor totale cu forta de munca suportate de angajatori pentru o ora de lucru in ultimul trimestru al anului trecut, de 5,2%.

Primele pozitii sunt ocupate de Bulgaria (11,3%), Austria (6,5%), Polonia (5,7%) si Cehia (5,4%). Cele mai mari reduceri sunt consemnate de Lituania (10,8%), Estonia (5,8%), Letonia (5,6%) si Slovenia (3,6%). La nivelul Uniunii, costurile cu forta de munca raportate la o ora de lucru au crescut, in medie, cu 2,4%.

In al treilea trimestru din 2009, cheltuielile totale cu forta de munca pentru o ora de lucru au avansat in ritm anual cu 9,6% in Romania si cu 2,9% in UE.

Eurostat noteaza ca date referitoare la Romania sunt provizorii.


SURSA: Mediafax

Fie ca aveti o problema legata de fisa postului sau de motivarea angajatilor, fie ca trebuie sa va ocupati de recrutare si selectie sau de evaluarea performantelor angajatilor, "Consilier - Managementul resurselor umane" va ofera tot ce aveti nevoie: de la informatiile la zi si recomandarile specialistilor pana la planurile de actiune, chestionarele si formularele necesare!


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
joburi

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Martie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romania, pe locul cinci in UE dupa cresterea anuala a cheltuielilor salariale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensia De Invaliditate = Perioadă Asimilată ?Intrebare: Prin decizia din martie 2012 am ieşit la pensie pentru limită de vrstă(eliminnd pensia de invaliditate) n temeiul unui stagiu de cotizare realizat efectiv de - n condiţii normale de muncă : 7 ani 6 luni 5 zile - stagiu aferent grupei II de muncă : 4 ani 7 luni 17 zile Total : 12 ani 1 lună 22 zile realiznd un tot
 

Raspuns: Cu placere!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]