LEGISLATIAMUNCII.RO
![[INFOGRAFIC] Angajatii care lucreaza cel mai mult in sistem hibrid - topul tarilor din UE](https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/telemunca-covid-19_31043_1.jpg)
Munca in sistem hibrid a devenit din ce in ce mai populara de la pandemie incoace, asa ca nu mai este o raritate ca angajatii sa abordeze acest mod de lucru. Concret, munca in sistem hibrid este prezenta in multe tari din UE, iar in cele ce urmeaza vom descoperi mai multe despre aceste aspecte. Practic, este vorba despre acei angajati care lucreaza o parte din timp la birou, iar alta parte din timp lucreaza remote sau de acasa.
Una dintre cele mai bune modalitati de a impaca viata profesionala cu cea personala, munca in sistem hibrid a inceput sa piarda teren odata cu trecerea pandemiei, dar totusi se mentine la o cota ridica in Europa. Desi exista un usor declin in ceea ce priveste munca hibrida, nu mai putin de 40% dintre joburile din Europa se executa in sistem hibrid sau remote complet.
Munca in sistem hibrid sau remote - cele mai populare tari
Fara doar si poate, munca remote sau in sistem hibrid este un adevarat Rai in tari precum Olanda, Irlanda, Finlanda sau Germania, unde peste 70% din populatie lucreaza in acest mod.
La polul opus se afla Cipru, Grecia, Croatia sau Italia, tari care nu sunt deloc fezabile acestui sistem hibrid sau remote. In aceste locatii, multi dintre salariati nu au lucrat niciodata de acasa.
Munca in sistem hibrid in Romania
Dupa cum se poate vedea si in infograficul de mai jos, in Romania nu mai putin de 51% din populatie lucreaza de acasa sau in sistem hibrid. Un adevarat progres, avand in vedere ca in urma cu 10 ani rata celor care lucrau in acest mod era foarte redusa, aceste joburi fiind aproape inexistente.
Munca in sistem hibrid si calitatea vietii
Dupa cum stii, pandemia cauzata de Covid-19 a schimbat completamente modul de lucru al omenirii existent pana la acea clipa. Concret, oamenii au inceput sa fie constienti ca pot munci si de acasa in foarte multe situatii. Desigur, nu toata lumea s-a declarat satisfacuta de acest mod de a lucra, nu putini fiind angajatii care s-au plans de faptul ca au lucrat ore suplimentare si de faptul ca nu s-a mai tinut cont de orarul prestabilit inainte.
In Europa se constatase ca in special femeile devenisera coplesite de aceasta situatie, in contextul in care scolile si gradinitele erau inchise. Asa ca devenea o adevarata corvoada sa lucreze in aceste conditii, multe angajate reclamand faptul ca sunt distrase de la munca din pricina celor mici. Dar, acele vremuri s-au incheiat de ceva timp, centrele de zi si scolile s-au deschis, asa ca mamele nu mai au aceasta problema si se pot bucura de modul de lucru remote sau in sistem hibrid.
Din fericire, in acest moment parintii care lucreaza in acest mod se declara multumiti si considera ca exista o calitate mai buna a vietii atunci cand nu trebuie sa mearga zilnic la birou.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Legis Plus Legislatia Muncii
Desigur ca intre timp au aparut si noi reglementari legale in ceea ce priveste munca remote, asa ca legislatia ajuta la mentinerea corectitudinii si echitatii in ceea ce priveste munca prestata in sistem hibrid.
Munca remote sau in sistem hibrid - ce vor angajatii
Studiile recente arata ca nu mai putin de 74% dintre angajatii europeni vor sa lucreze si de acasa sau in sistem hibrid, macar cateva zile pe luna. Doar 18% dintre cei chestionati au declarat ca nu isi doresc sa lucreze in acest mod, 31% ar vrea sa lucreze in sistem hibrid saptamanal.
Studiile recente au aratat ca barbatii lucreaza in numar mai mare in sistem hibrid, la nivel european.
Tot ce trebuie sa stiti despre telemunca! Ghid complet. Aflati noutatile pentru acest an! Ce prevederi nu mai sunt valabile!
Sunt nu mai putin de 15 situatii legate de telemunca in care puteti fi amendat, detalii AICI >>>
[INFOGRAFIC] munca in sistem hibrid
Pentru a va face o idee referitor la topul tarilor care lucreaza in acest sistem hibrid, va redam infograficul de mai jos, pe care l-am realizat apeland la Studiul Eurofound "Viata si munca in UE":
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
