LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Auditul privind respectarea legislatiei muncii - Lista de control

Auditul privind respectarea legislatiei muncii - Lista de control

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Verificarea compliantei in ceea ce priveste respectarea legislatiei muncii se poate face de regula pe structura unei liste tipice de control primite de la ITM in prealabil, asemanatoare cu cea pe care o putem utiliza in auditurile interne:

- Acte constitutive ale societatii (contract de societate, statut, act aditional etc.)

- Certificat de inmatriculare la Registrul Comertului/Cod unic de inregistrare si anexele

- Stampila, carte de identitate administrator si imputernicire, daca e cazul

- Dosare de personal

- Contracte de munca ale angajatilor (dovada inmanarii unui exemplar din contractul individual de munca)

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

- Acte privind modificarea, suspendarea si/sau incetarea contractelor individuale de munca (acte aditionale, decizii de suspendare, cereri de incetare, demisii etc.)

- State de plata a salariilor pe anul in curs si dovada achitarii drepturilor salariale (fluturasi de salariu sau state de plata semnate).

- Foi colective de prezenta (pontaje, condici de prezenta) pe anul in curs

- Dovada efectuarii concediului de odihna pentru anul anterior

- Cereri de concediu fara plata, daca e cazul

- Situatia acordarii tichetelor de masa, daca e cazul.

- Registrul de zilieri, daca e cazul, si raportarile lunare pentru zilieri

- Regulament intern

- Registru unic de control

- Programarea concediului de odihna pe anul in curs

- Ultimul proces verbal de control si dovada indeplinirii masurilor dispuse, daca e cazul

- Dovada inregistrarii la ITM a informarii depuse de catre angajator in cazul contactarii unui prestator de serviciu de completare si transmitere a registrului sau decizia scrisa prin care angajatorul numeste un salariat pentru completarea registrului

- Alte acte relevante pentru anumite reclamatii: dosare de cercetare disciplinara, detasari sau delegari etc.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Flaviu Pop

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<