LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Auditul privind respectarea legislatiei muncii - Lista de control

Auditul privind respectarea legislatiei muncii - Lista de control

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Verificarea compliantei in ceea ce priveste respectarea legislatiei muncii se poate face de regula pe structura unei liste tipice de control primite de la ITM in prealabil, asemanatoare cu cea pe care o putem utiliza in auditurile interne:

- Acte constitutive ale societatii (contract de societate, statut, act aditional etc.)

- Certificat de inmatriculare la Registrul Comertului/Cod unic de inregistrare si anexele

- Stampila, carte de identitate administrator si imputernicire, daca e cazul

- Dosare de personal

- Contracte de munca ale angajatilor (dovada inmanarii unui exemplar din contractul individual de munca)

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

- Acte privind modificarea, suspendarea si/sau incetarea contractelor individuale de munca (acte aditionale, decizii de suspendare, cereri de incetare, demisii etc.)

- State de plata a salariilor pe anul in curs si dovada achitarii drepturilor salariale (fluturasi de salariu sau state de plata semnate).

- Foi colective de prezenta (pontaje, condici de prezenta) pe anul in curs

- Dovada efectuarii concediului de odihna pentru anul anterior

- Cereri de concediu fara plata, daca e cazul

- Situatia acordarii tichetelor de masa, daca e cazul.

- Registrul de zilieri, daca e cazul, si raportarile lunare pentru zilieri

- Regulament intern

- Registru unic de control

- Programarea concediului de odihna pe anul in curs

- Ultimul proces verbal de control si dovada indeplinirii masurilor dispuse, daca e cazul

- Dovada inregistrarii la ITM a informarii depuse de catre angajator in cazul contactarii unui prestator de serviciu de completare si transmitere a registrului sau decizia scrisa prin care angajatorul numeste un salariat pentru completarea registrului

- Alte acte relevante pentru anumite reclamatii: dosare de cercetare disciplinara, detasari sau delegari etc.

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!

Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Flaviu Pop

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<