Manifestatii la New York. Angajatii cer salariu minim de 15 dolari pe ora!

Legislatia Muncii16 Aprilie 2015

16 Aprilie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Mii de persoane au manifestat miercuri la New York, cerand salariu minim de 15 dolari pe ora, relateaza AFP.

Conform manifestantilor, in New York este imposibil sa traiesti cu mai putin de salariul minim de 15 dolari pe ora.

Greve si manifestatii au avut loc in mai mult de 230 de orase americane, dupa cum inforeaza organizatorii. Acestia se asteptau la "cea mai larga mobilizare inregistrata vreodata a angajatilor insuficient platiti."

Conform estimarilor organizatorilor, 10.000 - 15.000 de manifestau au fost prezenti i nNew York.

In randul protestatarilor au fost prezenti angajati de la fast-food-uri, aerporturi, personal din domeniul sanatatii, lucratori din constructii si nu numai.

Pe pancartele manifestantilor au fost purtate mesaje precum: "Luptati-va pentru 15 dolari", "Am obosit sa muncesc pentru a-i imbogati si mai mult pe cei bogati." samd.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

In moment de fata, salariul minim in New York este de 8,75 de dolari pe ura si ar urma sa creasca la 9 dolari pe ora in 2016. Salariul minim federal este blocat la 7,25 de dolari pe ora inca din 2009.

sursa: Agerpres.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minim in america salariu minim

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<