Care e venitul maxim pe care il poate castiga anual un PFA aflat in concediu crestere copil pana la 2 ani pentru a nu pierde indemnizatia?
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 16 alin. (2) lit. i) din OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, Dreptul la indemnizatiile prevazute la art. 2 alin. (1), respectiv la art. 5 si art. 9 alin. (4) si (5) se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care: (...) i) beneficiarul realizeaza venituri supuse impozitului si copilul nu a implinit varsta de 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap; (...) .
Prin exceptie de la prevederile art. 16 alin. (2) lit. i), alin. (3) lit. c) al aceluiasi articol, modificat prin Legea nr. 89/2019, prevede ca plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
(...) c) realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel net nu depaseste de 5 ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2). .
Potrivit art. 2 alin. (2) din actul normativ sus-mentionat, (...) Cuantumul minim al indemnizatiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2,5 la valoarea indicatorului social de referinta, (...).
Valoarea indicatorului social de referinta este de 500 lei (conform art. 33 1 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca), astfel, cuantumul minim al indemnizatiei nu poate fi mai mic de 1.250 lei.
Prin urmare, daca persoana fizica realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu de crestere copil, al caror nivel net nu depaseste de 5 ori cuantumul minim al indemnizatiei, in decursul unui an calendaristic, adica 6.250 lei (5 x 2,5 x 500 lei) atunci va putea beneficia in continuare de indemnizatia de crestere a copilului.
In caz contrar, se suspenda dreptul la indemnizatie din ziua imediat urmatoare.
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.