12 articole despre legea mamelor in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Editorial, 06.02.2009 - Gabriela Chirazof Conform art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 148/2005, cu completarile si modificarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse...
06-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 05.02.2009 - Gabriela Chirazof Sunt angajata cu contract individual de munca in cadrul unei firme de 7 ani. In 2007 am intrat in concediu pentru cresterea copilului, care se termina anul acesta. Am aflat ca angajatorul trece printr-o situatie dificila, asa incat ma astept sa imi pierd...
05-Feb-2009
Citeste mai mult
Editorial, 30.01.2009 - Gabriela Chirazof In conditiile in care in ultimul an anterior nasterii copilului o viitoare mamica a fost angajata la doua firme diferite, iar in carnetul de munca exista o intrerupere de 5 zile intre fostul angajator si actualul mai poate beneficia de indemnizatia de...
30-Ian-2009
Citeste mai mult
Noi precizari ale Ministerului muncii in legatura cu Legea mamelor - acordare indemnizatie crestere copil Avand in vedere unele articole si comentarii aparute in mass-media cu privire la indemnizatia pentru cresterea copilului si la legea mamelor, comentarii prin care populatia este informata...
16-Ian-2009
Citeste mai mult
Precizari facute de Ministerul Muncii privind acordare indemnizatie crestere copil 2009 (modificare Legea mamelor) OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului a fost modificata in sensul ca: - incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an...
09-Ian-2009
Citeste mai mult
Indemnizatie crestere copil - plafonata la 4.000 de lei In ultima zi a anului 2008 a fost modificata Legea mamelor, modificare prin care indemnizatia de crestere a copilului este plafonata la 4.000 de lei. Art. 12 din OUG nr. 226 privind unele masuri fiananciar-bugetare publicata in M.Of. nr. 899...
05-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 16.12.2008 - Gabriela Chirazof Cererile pentru acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului si documentele din care rezulta indeplinirea conditiilor legale de acordare a acesteia se depun, dupa caz, la primaria comunei, orasului, municipiului, respectiv sectoarelor municipiului...
16-Dec-2008
Citeste mai mult
Editorial, 15.12.2008 - Gabriela Chirazof M-am hotarat sa scriu acest editorial dupa ce, citind un articol din presa in care o mamica ne dezvaluia ca a stat in concediul de maternitate un an si 6 luni, am constatat ca se mai face confuzie intre cele doua notiuni: concediul pentru maternitate si...
15-Dec-2008
Citeste mai mult
Editorial, 28.11.2008 - Gabriela Chirazof Din patru in patru ani suntem coplesiti de atentia alesilor, fapt observat din inmultirea inainte de alegeri a actelor normative cu caracter social. Modificari la legea pensiilor, o lege a pensiilor agricultorilor, legea mamelor, iata doar cateva exemple...
28-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 07.11.2008 - Gabriela Chirazof Concediul pentru cresterea copilului se acorda, la cerere, de catre persoanele juridice sau fizice, denumite angajatori, la care isi desfasoara activitatea persoanele indreptatite. Sunt indreptatite la concediu si indemnizatie lunara pentru crestere copil...
07-Nov-2008
Citeste mai mult
LEGEA nr. 257/31.10.2008 pentru modificarea alin. (1) al art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege Art. I. - Alineatul (1) al articolului 1 din Ordonanta de urgenta a...
06-Nov-2008
Citeste mai mult
Conditiile pentru a beneficia de indemnizatie crestere copil sunt similare cu cele pentru acordarea stimulentului de care beneficiaza persoana indreptatita, dar care revine in activitate, realizand venituri impozabile. Din acest punct de vedere, precizam ca atunci cand ne referim la conditiile de...
23-Nov-2005
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa legea mamelor
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
