LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Contract de munca » Federatia SANITAS cere Guvernului sa corecteze de urgenta erorile din legea salarizarii unitare, privitoare la personalul medical

Federatia SANITAS cere Guvernului sa corecteze de urgenta erorile din legea salarizarii unitare, privitoare la personalul medical

Mara Dobrin05 Septembrie 2017

05 Septembrie 2017

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Federatia SANITAS solicita Ministerului Sanatatii amanarea termenului de elaborare a Regulamentului de sporuri pentru Familia ocupationala Sanatate si Asistenta Sociala pana la modificarea Legii-cadru 153/2017 privind salarizarea
personalului platit din fonduri publice.

Federatia SANITAS din Romania solicita, in continuare, Guvernului Romaniei sa-si asume si sa corecteze, in regim de urgenta, omisiunile si erorile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice.

Ca o consecinta esentiala a problemelor ramase nerezolvate in corpul Legii salarizarii, in momentul acesta nu pot fi acordate personalului din Sanatate si Asistenta sociala unele categorii de sporuri pentru conditii de munca.

In aceste conditii, Federatia SANITAS din Romania cere Ministerului Sanatatii amanarea termenului de finalizare a Regulamentului de sporuri pentru familiile ocupationale mentionate.

Consideram ca, intr-o ordine fireasca a demersului legislativ, mai intai trebuie modificata Legea salarizarii unitare a personalului platit din fonduri publice si abia apoi se poate negocia, in conditii de normalitate, Regulamentul de sporuri.

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Medicii nu vor mai fi scutiti de impozite. De ce s-a razgandit Guvernul

Guvernul propusese la inceputul lunii august scutirea impozitului pentru medici, dar se pare ca intre timp au avut loc schimbari, in acest sens.

Asadar, conform modificarilor din Codul Fiscal, anuntate in data de 30 august, medicii nu vor mai fi scutiti de impozit, asa cum era prevazut in programul de guvernare...citeste mai multe aici >>>

Sursa: Agerpres

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<