LEGISLATIAMUNCII.ROIn perioada 1-7 august se sarbatoreste Saptamana Mondiala a Alaptarii la locul de munca, activitate considerata un aspect pozitiv atat pentru mama si copil, cat si pentru mediul de afaceri si societate, asa cum a declarat specialistul Organizatiei Internationale a Muncii, Laura Addati.
Potrivit institutiei amintite, se remarca imbunatatiri semnificative in ce inseamna promovarea alaptarii la locul de munca, in conditiile in care mai mult de 65 la suta din tarile din intreaga lume au acum o minima legislatie care da dreptul mamelor la pauze remunerate pentru alaptare sau o reducere zilnica a programului de lucru.
Totusi, aproape un sfert dintre state la nivel mondial inca nu prevad pauze de alaptare la locul de munca - in special in Asia, America Latina si Caraibe, iar acest lucru trebuie sa se schimbe, spune Laura Adatti. "Informatii juridice din baza noastra de date cu privire la protectia maternitatii arata ca sunt necesare eforturi sporite pentru a convinge guvernele, angajatorii - si, uneori, chiar lucratorii - ca o combinare a muncii cu alaptarea nu este doar posibila, ci, de asemenea, esentiala atat pentru mama si copil, precum si pentru mediul de afaceri si societatea ca un intreg."
Alaptarea nu este un obstacol in calea productivitatii: Cercetarile arata ca este mult mai probabil ca femeile sa ramana la locul lor de munca pe termen lung, in cazul in care acestora li se ofera posibilitatea de a alapta, aceasta fiind o modalitate buna pentru angajatori de a pastra lucratori calificati.
Sprijinirea alaptarii in randul angajatilor implica doar costuri limitate pentru angajatori, atat in termeni de timp utilizat de angajati, cat si de infrastructura de care au nevoie acestia.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Agenda Managerului de HR 2024
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Sursa: costelgilca.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
