Salarizare

Vesti bune pentru bugetari: cresc salariile de la 1 iunie
In cadrul sedintei de guvern care a avut loc luni, 8 mai a.c., premierul Victor Ponta a anunta ca salariile bugetarilor vor creste cu 8%, urmand ca diferenta pentru revenirea la nivelul salariilor din iunie 2010 sa fie acordata in luna decembrie. A fost, totodata, aprobat mandatul ... continuare [09-Mai-2012]

Conditia suspendarii contractului individual de munca. Acordarea tichetelor cadou
Potrivit contractul colectiv de munca (CCM), contractul individual de munca poate inceta din initiativa unitatii, pentru motive care tin de persoana salariatului, respectiv la 3 absente nemotivate consecutive sau 5 absente nemotivate cumulate intr-un an calendaristic. Un salariat a ... continuare [07-Mai-2012]

Cresc salariile de la 1 iunie?
Negocierile dintre BNR, FMI si Comisia Europeana in ceea ce priveste majorarea salariilor din sectorul bugetar s-au finalizat cu un acord asupra maririi acestor sume, dorindu-se astfel o revenire la cuantumul din 2010. S-au stabilit astfel conditiile incluse in noua scrisoare de intentie la ... continuare [07-Mai-2012]

Calculul sporurilor intr-o institutie bugetara
Intrebare Conform Ordinului nr. 4277 din 13 ianuarie 2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010, rezultatul obtinut in urma calculelor se va rotunji din leu in leu in favoarea salariatului, conform art. 10 alin. (1) din Legea-cadru nr. ... continuare [03-Mai-2012]

Avantaje in natura. Ce nu intra in aceasta categorie si nu impozitam?
Va reamintim, prin intermediul informatiilor de mai jos, ca nu sunt considerate avantaje si nu sunt impozitate la nivelul salariatului urmatoarele: - contravaloarea abonamentelor pe mijloacele de transport in comun pentru angajatii a caror activitate presupune deplasarea frecventa in ... continuare [27-Apr-2012]

Model decizie majorarea salariului minim de la 1 ianuarie 2012
Va oferim mai jos modelul de decizie pentru marirea salariilor angajatilor in conformitate cu normele intrare in vigoare de la inceputul anului in curs. Astfel, tinand cont de aparitia HG 1225/2011 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata - publicata ... continuare [24-Apr-2012]

Util pentru angajatori: Plata prin intermediul cardurilor bancare a obligatiilor fiscale
Pentru plata electronica de catre persoanele fizice a obligatiilor fiscale catre bugetul de stat este necesar sa va creati un cont si sa va autentificati pe site-ul www.ghiseul.ro, unde puteti ajunge direct sau prin redirectionare de pe site-ul www.anaf.ro. Persoanele fizice pot ... continuare [23-Apr-2012]

Stimulentul acordat potrivit OUG 148 si OUG 111. VIDEO
Daca o salariata are CIM suspendat pentru ingrijire copil in varsta de pana la 2 ani solicita reluarea activitatii mai devreme cu 2 luni sau 2 saptamani, beneficiaza de ceva drepturi dupa OUG 111/2010 pana cand copilul face 2 ani? Dar cele care au intrat in concediu dupa vechea ordonanta OUG ... continuare [17-Apr-2012]

Ce obligatii are angajatorul privind sanatatea salariatilor
O societate urmeaza sa deconteze servicii de medicina muncii inclusiv pentru membrii de familie ai angajatilor. Vom stabili prin urmatorul studiu de caz in ce masura sumele respective sunt considerate avantaje fiscale daca salariatul solicita retinerea din salariu a serviciilor medicale ... continuare [11-Apr-2012]

Evaluarea personalului bugetar: Personalul platit din fonduri publice
Personalul bugetar sau, cum este numit in cele mai recente reglementari, "personalul platit din fonduri publice". Include doua tipuri complet diferite de personal: functionarii publici, care isi desfasoara activitatea in temeiul unui act de administrativ de numire in functie si ... continuare [09-Apr-2012]

Mod de calcul pentru drepturile salariale stabilite prin hotarare judecatoreasca
Intrebare: In baza unei hotarari judecatoresti suntem obligati sa recalculam drepturile salariale pe perioada 2008-2010, drepturi salariale care vor fi actualizate raportat la rata inflatiei si plata dobanzii legale aferente. La ce aplicam dobanda legala aferenta si care este cuantumul acesteia pe ... continuare [09-Apr-2012]

Administrarea sistemului de salarizare
Un sistem de salarizare care recunoaste corect contributiile posturilor si ale titularilor lor si care prezinta competitivitate in raport cu firme similare poate totusi esua, daca este administrat defectuos. Administrarea salarizarii include: Controlul costurilor salarizarii Din dorinta ... continuare [04-Apr-2012]

Este posibila cumularea pensiei anticipate cu salariu
Conform art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari: a) pensionarii pentru ... continuare [03-Apr-2012]

Acordarea tichetelor de masa in 2012
Tichetele de masa au fost eliminate din randurile veniturilor neimpozabile inca din 2010 si sunt tratate, pe cale de consecinta, si in prezent drept venituri salariale. Aceasta eliminare din cadrul veniturilor neimpozabile a fost realizata incepand cu iulie 2010. Nefiind introduse in mod ... continuare [02-Apr-2012]

Impozitarea primelor acordate salariatilor
In negocierea pachetului salarial adesea sunt luate in calcul o serie de adaosuri la salariu, asanumitele prime, acordate drept stimulente sau recompense pentru munca depusa de salariat si pentru rezultatele obtinute sau cu prilejul anumitor ocazii din viata salariatului. Daca, in cursul unei ... continuare [02-Apr-2012]

Care este Salariul minim in 2012 pentru un Angajat cu studii superioare?
Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora (HG 1225/2011).   Pentru personalul din sectorul bugetar, ... continuare [02-Apr-2012]

Conditii speciale de acordare a diurnei
Pe fondul sporirii frecventei deplasarilor salariatilor apar din ce in ce mai multe intrebari privind conditiile de acordare a indemnizatiei de delegare in strainatate. Vom analiza in cele ce urmeaza doua dintre probleme legate de acordarea acesteia, respectiv modul de determinare a nivelului ... continuare [29-Mar-2012]

Ordine interioara: Drepturile salariatilor privind salarizarea
Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca si cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri. Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca, fiecare salariat are dreptul la un salariu ... continuare [28-Mar-2012]

Intocmirea pontajului pentru delegare in weekend
Delegarea presupune schimbarea unui singur element al contractului individual de munca, respectiv locul muncii. Prin urmare, durata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii. De asemenea, prevederile Codului ... continuare [26-Mar-2012]

Drept prevazut de lege pentru al treisprezecelea salariu
Intrebare: O salariata a lucrat 5 luni in anul 2011, dupa care s-a pensionat anticipat. In ianuarie 2012 a fost aprobat sa i se acorde al treisprezecelea salariu. Persoana mai are acest drept conform Codului Muncii? Compania mai este obligata sa ii plateasca acest salariu? Cum se procedeaza ... continuare [23-Mar-2012]


Pagina: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [>]