Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Salarizare si noutati Legislative in 2014

Infografic: Evolutie salariu minim pe economie
De la 1 ianuarie 2014, salariul minim pe economie a crescut de la 800 lei brut pe luna, la suma de 850 de lei brut pe luna, conform prevederilor HG nr. 871/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 703 din 15 noiembrie. In aceste conditii, un angajat care primeste salariul net (in mana) de ... continuare [16-Apr-2014]

Rovana Plumb: Salariul minim va ajunge la 950 de lei in 2015
Salariul minim brut se va majora de doua ori in urmatoarele noua luni de zile, conform ministrului Muncii, Rovana Plumb. Rovana Plumb a declarat, in cadrul unei emisiune la RomaniaTV, ca de la 1 ianuarie 2015, salariul minim va fi de cel putin 950 de lei. "De la 1 iulie salariul ... continuare [14-Apr-2014]

Ghid complet salarii si contributii 2014
Specialistii au promis sa desconspire toate secretele unei activitati fara amenzi. Au colectat toate informatiile in cadrul unui ghid complet pentru Salarii si Contributii, burdusit de analize, argumente, temeiuri legale, studii de caz si exemple de calcul. Din pacate, stocurile sunt ... continuare [09-Apr-2014]

Salariul minim si coeficientii de ierarhizare in 2014
          Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale ... continuare [07-Apr-2014]

Salariul minim pe economie va creste substantial in 2014
Salariul minim pe economie va creste semnificativ in 2014, in Romania, insa va ramane redus fata de nivelul salariului minim din alte tari din regiune, asa cum se arata intr-un raport al FMI, publicat marti. Astfel, ne putem astepta la o crestere a salariului minim de la 800 de lei (cca 180 ... continuare [02-Apr-2014]

Ora de munca in Romania - 4,6 euro. Ora de munca in Suedia - 40,1 euro
Romania se numara printre tarile din UE cu cel mai scazut cost pe ora de munca lucrata, de 4,6 euro pe ora, conform datelor publicate joi de Eurostat, institutul de statistica al Comisiei Europene, anunta Managerexpress.ro. “In 2013, media costului unei ore de munca, in locurile de ... continuare [31-Mar-2014]

Victor Ponta: Salariile bugetarilor nu vor fi taiate anul viitor si inca nu exista o promisiune de crestere
Pensiile vor fi indexate anul viitor, posibil cu peste 4%, iar salariile bugetarilor nu vor suferi reduceri, fara sa existe in acest moment o promisiune de crestere, a declarat premierul Victor Ponta, conform Mediafax. "Salariile nu vor fi taiate, dar nu pot promite o crestere", a ... continuare [31-Mar-2014]

Cum se comunica sistemul de bonusare in randul salariatilor?
Dorim sa implementam un sistem de bonusare pentru salariati. Sistemul de bonusare contine aceleasi criterii pentru toti salariatii, respectiv aceiasi parametrii. Mentionam faptul ca la finalul fiecarei luni, cuantumul bonusului va fi generat automat de un sistem. Intrebarea este daca este ... continuare [28-Mar-2014]

Oficial: Cresc salariile primarilor si viceprimarilor, de la 1 iulie
De la 1 iulie, mai mult de 6000 de alesi locali se vor bucura de o majorare salariala. Este consecinta publicarii legii care prevede aceasta majorare. Deputatii au admis un amendament la OUG nr. 103/2013, propus de vicepremierul Liviu Dragna. Amendamentul stabileste "Incepand cu data de ... continuare [24-Mar-2014]

Se doreste motivarea personalului bugetar. S-a propus acordarea a doua salarii brute pe an ca premiu de excelenta
Ministrul Muncii Rovana Plumb a declarat, duminica seara, la Romania TV, ca se doreste motivarea personalului bugetar pentru furnizarea de servicii de calitate. Astfel, s-a propus acordarea a doua salarii brute pe an, ca premiu de excelenta. "In sistemul public trebuie sa existe ... continuare [10-Mar-2014]

Bonusurile angajatilor sunt adaosuri la salariu de baza. Devin elemente ale CIM?
Analizam situatia angajatorilor care ofera bonusuri angajatilor, in functie de realizarea obiectivelor stabilitate. Este obligatoriu sa intocmim acte aditionale la contractele de munca cu grilele de bonusare ale angajatilor. Angajatorul mentioneaza faptul ca angajatii au grile de bonusare ... continuare [27-Feb-2014]

Pot fi fondator si salariat al aceluiasi ONG?
Organizatiile neguvernamentale sunt persoane juridice infiintate in baza  OG 26/2000 cu privire la asociatii si fundatii, aprobata cu modificari si completari de Legea 246/2005. Persoanele fizice si persoanele juridice care urmaresc desfasurarea unor activitati de interes general sau in ... continuare [26-Feb-2014]

Ajutor: Vreau sa micsorez salariul angajatului iar acesta nu este de acord. Cum procedez?
Analizam clasica situatie in care angajatorii trec prin dificultati salariale. Conditiile de piata nu mai permit acestora sa ofere angajatilor salariul de acum 4 ani. Luam exemplul unui angajator care propune unui angajat salariu mai mic, iar acesta nu este de acord. Angajatorul intelege ... continuare [24-Feb-2014]

Salariul minim brut pe tara si coeficientii de ierarhizare
Stim bine faptul ca de la 1 ianuarie 2014 salariul minim brut pe economie este de 850 de lei. Analizam intrebarea adresata de un angajator, referitoare la obligatia de a stabili salariul minim de 1700 de lei pentru angajatii cu studii superioare, conform coeficientului de ... continuare [21-Feb-2014]

Specialistii raspund: Putem inregistra in Revisal adaosurile la salariu?
Analizam situatia referitoare la inregistrarea in Revisal a procentelor de bonus care sunt trecute in contractele de munca si actele aditionale. Procentele de bonus au caracter variabil, in unele luni angajatul avand procent de 0% si in alte luni procent de 25% din salariul de incadrare. ... continuare [30-Ian-2014]

Biblioteca obligatorie pentru Departamentul de resurse umane si salarizare
Ne instruim pentru ca altfel nu ne putem asigura sanse depline de succes in viata noastra profesionala. Asa cum un simplu curs ne poate propulsa pe pozitia dorita, asa cum o simpla carte de specialitate ne scapa de amenzi usturatoare, la fel privim si oportunitatile de dezvoltare ... continuare [28-Ian-2014]

In ce conditii sunt scutite de impozit tichetele cadou acordate de sindicat?
Analizam mai jos situatia unui sindicat care doreste sa acorde membrilor sai, care nu sunt salariati in cadrul sindicatului, tichete sociale cu ocazia sarbatorilor de Craciun. Vom vedea daca aceste tichete sunt scutite de la impozitare si celelalte contributii si care va fi astfel regimul lor ... continuare [18-Dec-2013]

In ce conditii se acorda salariatilor tichetele cadou?
Va prezentam mai jos tratamentul fiscal (impozit si contributii sociale) pentru tichetele cadou acordate salariatilor cu scopul de a stimula vanzarile in cadrul campaniilor de marketing. Conform pct. 2.3 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 193/2006 privind acordarea ... continuare [18-Dec-2013]

In ce situatie se poate acorda un procent de 75 la suta din salariul de baza?
Prin cele ce urmeaza, vom stabili in ce masura se poate acorda unui salariat  mai putin de 75% din salariul de baza. Mentionam astfel ca salariul minim pe economie garantat in plata, incepand cu data de 1 iulie 2013, are valoarea de 800 lei (art. 1 alin. (2) din HG 23/2013 pentru stabilirea ... continuare [18-Dec-2013]

Detasare internationala in alt stat UE. Ce impozit si contributii sociale se retin?
In randurile de mai jos, analizam cazul unei societati infiintate in Romania, dar fara activitati in tara. Societatea din Romania infiinteaza un punct de lucru in Italia pentru realizarea unor lucrari de constructii in tara straina. Vom stabili in ce conditii se va putea face detasarea ... continuare [17-Dec-2013]


Pagina: [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [>]