Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Fisa de Post pentru Agent de Paza

fisa de postfisa postuluiagent de paza

Agent de interventie paza si ordine


Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Agent de interventie paza si ordine
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

Pozitia in COR / Cod: 541406

[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

Locatia: Paza si ordine

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici




[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

Nivelul postului:

Executie

Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaza sefului de echipa

[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


Descrierea postului

Scopul general al postului
Munca de paznic sau de agent de paza este aceea de a pazi cladirile pentru care a fost angajat


[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

Competente personale:

sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de comunicare etc.);
sa nu aiba antecedente penale.

Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariu de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii
  • sa pazeasca cladirile pentru care a fost angajat
  • sa pazeasca cladirile si facilitatile, sa colecteze taxe si sa emita chitante;
  • sa pazeasca vehicule in parcarile particulare, sa le primeasca, sa colecteze; contravaloarea parcarii si sa dea instructiuni unde sa fie parcate acestea;
  • sa pazeasca gradini, parcuri si locuri de joaca;
  • sa inspecteze cladirile si facilitatile insotit de un caine de paza;
  • sa verifice ca barierele mecanice sa nu fie avariate;
  • daca are un caine de paza trebuie sa il ingrijeasca;
  • sa protejeze cladirile si bunurile impotriva furtului, avarierii, dezastrelor naturale etc. (pe langa acestea, sa previna incendiile);
  • sa consemneze tot ce este legat de cladirea sau cladirile pe care le are in paza.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, sarcinile/ atributiile/ activitatile, responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]

Conditiile de lucru ale postului

Desfasurarea activitatii - in diferite incaperi, coridoare, sali de motoare sau subsoluri de cladiri care trebuie pazite, in fata cladirilor si in jurul acestora.

[Conditiile de la punctele a, b, c si d se decid la nivelul fiecarei firme, in functie de conditiile specifice si de posibilitati, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]

Responsabilitatile postului

In raport cu aparatura si materialele utilizate trebuie sa pastreze in stare buna de functionare:
un monitor de supraveghere a cladirii de pazit,
o lanterna,
un transmitator radio,
un caine de paza,
sau o arma de foc.

Specificatiile postului

Nivelul de studii
O practica in domeniu este suficienta, fara alte cerinte de scolarizare.

[Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]

Caracteristici personale
  • rapiditate in reactii si judecata;
  • abilitate de a improviza;
  • capacitate de adaptare rapida;
  • memorie vizuala foarte buna;
  • punctualitate.

[In functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma se pot solicita si alte competente.]

Program de lucru se desfasoara in schimburi.

Data,

Numele si semnatura titularului postului, Numele si semnatura superiorului ierarhic,

A P R O B A T

Director General


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de Post pentru Agent de Paza Nota: 3.68 din 5 - 14 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


dana
16-Ian-2017

Buna ziua.O persoana incadrata la o societate, pe un anumit post ex. electrician, masinist poate sa asigure si paza, sa indeplineasca si atributii de agent de securitate? Multumesc!

Anghel Ion
24-Iul-2016

In Romania nu se respecta asa ceva un agent de paza are mai multe obligatii sa pazeasca,sa mature,sa ude pomi si florile, sa faca curatenie in urma altora dāca se poate sa se ascunda din fata clientilor la un salariu de mizerie.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Si Plata Zile De WeekendIntrebare: Buna ziua, dat fiind faptul ca conform CM angajatul trebuie sa lucreze 40 ore saptamanal, cum se calculeaza si cum se platesc pentru angajat orele efectuate Sambata si Duminica?... Se calculeaza prima data 40 ore saptamanal( pe care trebuie sa si le efectueze) iar pt faptul ca lucreaza intr-o Samabata 8 ore + 8 ore Duminica ar trebui sa i se mai adauge la salariu inca 16 ore lucrate?.( adica orele EFECTUATE IN WEEKEND SA FIE INDEXATE 200 %)...Multumesc
 

Raspuns: SECTIUNEA a 2-a Repausul saptamanal ART. 137 (1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecuti... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model FISA DE POST Asistent MarketingContinuarea raportului de munca pe alt post. Cum procedam cand salariatul e in preaviz?Expert accesare fonduri structurale - caracteristici FISA DE POSTModel FISA DE POST Consultant Resurse UmaneFisa postului - importanta, cadru legal, obligativitatea intocmirii

ULTIMELE ARTICOLE

Fisa postului pentru operator chimist la producerea compusilor organici ai sulfuluiModel FISA DE POST pentru asistent comercialSSM: Exista un numar de controale interne care trebuie realizate in decursul unui an?Angajatorul doreste desfiintarea unui post, dar si pastrarea atributiilor respective. Cand pot fi preluate sarcinile de catre alt angajat?In atentia angajatorilor: cunoasteti toate obligatiile pe linie de SSM care va revin?
Mai multe articole despre fisa de post
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]