Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Organizarea PSI la locul de munca

Organizarea apararii impotriva incendiilorincendii

Organizarea apararii impotriva incendiilor la locul de munca consta in:

- luarea in evidenta a materialelor si dotarilor tehnologice care prezinta pericol de incendiu, a surselor posibile de aprindere ce pot aparea si a mijloacelor care le pot genera si stabilirea si aplicarea masurilor specifice de prevenire a incendiilor;

- organizarea interventiei de stingere a incendiilor;

- afisarea instructiunilor de aparare impotriva incendiilor;

- organizarea salvarii utilizatorilor si a evacuarii bunurilor, prin intocmirea si afisarea planurilor de protectie specifice si prin mentinerea conditiilor de evacuare pe traseele stabilite;

- elaborarea documentelor specifice de instruire la locul de munca, desfasurarea instruirii si verificarea efectuarii acesteia;

- marcarea pericolului de incendiu prin montarea indicatoarelor de securitate sau a altor inscriptii ori mijloace de atentionare.

Pentru a se putea organiza interventia de stingere a incendiilor la locul de munca trebuie stabilite urmatoarele elemente:

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





- mijloacele tehnice de alarmare si de alertare a personalului de la locul de munca in caz de incendiu;

- serviciile profesioniste, voluntare sau private pentru situatii de urgenta;

- sistemele, instalatiile si dispozitivele de limitare a propagarii si de stingere a incendiilor;

- mijloacele de salvare si de protectie a personalului, precizandu-se numarul de mijloace tehnice care trebuie sa existe la fiecare loc de munca;

- componenta echipelor care trebuie sa asigure salvarea si evacuarea persoanelor si a bunurilor, pe schimburi de lucru si in afara programului.

Organizarea efectiva a interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca se realizeaza prin nominalizarea celor care trebuie sa utilizeze sau sa puna in functiune mijloacele tehnice de stingere si de limitare a propagarii arderii ori sa efectueze manevre sau alte operatiuni la instalatiile utilitare si, dupa caz, la echipamente si utilaje tehnologice.

Toate datele privind organizarea activitatii de stingere a incendiilor la locul de munca enumerate mai sus se vor inscrie intr-un formular tiparit pe un material rezistent, de regula carton, si se afiseaza intr-un loc vizibil, estimat a fi mai putin afectat in caz de incendiu.

Formularul va fi completat de conducatorul locului de munca si va fi aprobat de cadrul tehnic sau de persoana desemnata sa indeplineasca atributii de aparare impotriva incendiilor.

INFO
Structura-cadru a formularului pentru organizarea activitatii de aparare impotriva incendiilor se regaseste in anexa nr. 1 la normele generale de aparare impotriva incendiilor, aprobate prin Ordinul 163/2007 emis de ministrul administratiei si internelor si publicat in Monitorul Oficial nr. 216 din 29 martie 2007.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Mai 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Organizarea PSI la locul de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Lucrez īn Strintate Daca Sunt īn CCC?Intrebare: Sunt īn Concediu se creștere a copilului, primesc indemnizația de la stat, dar mi s-a oferit un job īn Germania pe perioada de 1 an de zile și ar trebui sa lucrez īn timpul Concediului de crestere copil. Voi lucra mai mult de acasă din fata laptopului dar este cu contract de munca și salariul ma ajuta mult. Īmi doresc sa continui sa primesc indemnizația de la stat pt creșterea copilului dar īn același timp sa lucrez și pt nemți. Se poate acesta
 

Raspuns: d na delia mi ai dat un raspuns la o intrebare . te rog spune mi si baza legala. dvs sunteti expert... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii