LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Care vor fi conditiile de functionare si de autorizare a agentului de munca temporara?

Care vor fi conditiile de functionare si de autorizare a agentului de munca temporara?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform Proiectului de Hotarare privind conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara, in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agenti de munca temporara, solicitantii vor trebui sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:

   a) sa fie constituiti potrivit legii si sa aiba prevazut in actul constitutiv, ca obiect principal de activitate, â€žActivitati de contractare, pe baze temporare, a personalului conform codului CAEN â€;

   b) sa nu inregistreze debite la bugetul de stat sau la bugetele locale;

   c) sa nu figureze in evidentele cazierului fiscal cu fapte sanctionate de reglementarile financiare, vamale, precum si cele care privesc disciplina financiara;

   d) sa nu aiba aplicate sanctiuni in ultimele 24 luni anterioare datei formularii cererii de autorizare pentru incalcarea repetata a prevederilor legislatiei muncii, comerciale si fiscale; sanctiunile care fac obiectul unor procese aflate pe rolul instantelor judecatoresti nu vor fi luate in considerare, in ceea ce priveste cererea de autorizare, pana la solutionarea definitiva si irevocabila a cauzelor respective, in conditiile legii.

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

e) sa constituie garantia financiara in cuantumul prevazut la art. 5 al Proiectului de Hotarare privind conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara. â€¦Cititi aici toate detaliile despre garantia financiara!

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca temporara

Data aparitiei: 27 Iunie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<