LEGISLATIAMUNCII.ROAstfel, s-a constatat ca rata angajarilor noi a scazut cu 75% in 2009 comparativ cu nivelul inregistrat in 2008, in timp ce rata concedierilor a crescut de sapte ori, la 7,3%! In acest context, constienti fiind de situatia instabila de pe piata muncii, salariatii din companii nu si-au mai schimbat atat de usor jobul, rata demisiilor scazand de la 18,3% cat era in 2008, la 8% in 2009.
In contradictie cu atitudinea angajatilor care au inceput sa ramana tot mai des peste program fara sa ceara mai multi bani in ziua de salariu, in randul managerilor din sistemul financiar s-a inregistrat o rata ridicata a absenteismului, de 12%! "Companiile din Romania se caracterizeaza printr-o rata scazuta recrutarii interne - 1,3%, fata de media europeana de 4,3%.
Acest indicator a inregistrat o reducere semnificativa fata de nivelul din 2008, atunci cand rata de recrutari interne în România era de 11,1%. Aceasta inseamna ca organizatiile au incercat sa mentina numarul de angajati, reducand totodata semnificativ numarul promovarilor sau al miscarilor angajatilor de pe un post pe altul", a declarat Peter de Ruiter, liderul departamentului de consultanta fiscala si juridica al PwC.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Potrivit rezultatelor studiului amintit, cel mai afectat de criza a fost sectorul produselor industriale. Companiile din tara au adoptat diverse strategii pentru a face fata mediului economic instabil, precum renuntarea la traininguri pentru salariati sau la departamentele de resurse umane.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML