Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In atentia angajatorilor: cum se plafoneaza CASS pentru luna ianuarie 2017?

cass 2017cass luna ianuarie 2017codul fiscal 2017
Conform prevederilor Codului fiscal, pentru veniturile realizate incepand cu data de 1 ianuarie 2017, in situatia in care totalul veniturilor prevazute la alin. (1) este mai mare decat valoarea a de 5 ori castigul salarial mediu brut prevazut la art. 139 alin. (3), contributia individuala de asigurari sociale de sanatate se calculeaza in limita acestui plafon.


Iata o intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro: "Pentru luna ianuarie 2017 se aplica plafonarea bazei de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS) la 5 salarii medii pe economie, respectiv la 13405 lei ? Aceasta plafonare se aplica individual, atat 5.5% angajat cat si 5.2% angajator, fara a face limitarea (pentru contributia angajatorului) la 5 salarii medii * nr. de angajati? Am aplicat plafonarea acestei baze de calcul a CASS, in luna ianuarie 2017, dar declaratia D112 nu este validata de noul validator ANAF."

Conform art. 157 alin. (3) din Codul fiscal, 227/2015 privind  Codul fiscal, prevederile art. I pct. 10 -33 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii februarie 2017.

Prin urmare, CASS pentru veniturile din salarii atat cea datorata de angajator (fara a aplica regula 5 salarii medii * nr. de angajati) cat si cea datorata de salariat este plafonata la valoarea corespunzatoare a de 5 ori castigul salarial mediu brut.

ATENTIE! Aceasta prevedere din Codul fiscal se abroga incepand cu veniturile aferente lunii februarie 2017 prin pct. 18 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 3/2017.

Formularul 112 emite o atentionare insa este validat. Daca emite eroare inseamna ca nu este completat corect.


Sursa: PortalCodulMuncii


Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia angajatorilor: cum se plafoneaza CASS pentru luna ianuarie 2017? Nota: 4.04 din 5 - 13 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Laura Vasilescu
07-Feb-2017

Buna dimineata, Pentru ianuarie, nunai CASS individual se plafoneaza! Doamna avea dreptate, formularul ANAF pt 112 nu plafoneaza. S-a trimis chiar email catre ANAF cu aceasta problema.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ma Pensionez Partial Anticipat?Intrebare: Sunt nascuta pe data de 03.09.1966.Lucrez de 31 ani din care 13 ani si 6 luni grupa II.Va rog sa-mi calculati cand pot sa ma pensionez anticipat sau partial anticipat si ce penalizare o sa am. Multumesc!
 

Raspuns: In conditiile actualei legislatii, conditiile de pensionare la limita de varsta cu reducerea acestei... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii