In atentia angajatorilor: cum se plafoneaza CASS pentru luna ianuarie 2017?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform prevederilor Codului fiscal, pentru veniturile realizate incepand cu data de 1 ianuarie 2017, in situatia in care totalul veniturilor prevazute la alin. (1) este mai mare decat valoarea a de 5 ori castigul salarial mediu brut prevazut la art. 139 alin. (3), contributia individuala de asigurari sociale de sanatate se calculeaza in limita acestui plafon.

Iata o intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro: "Pentru luna ianuarie 2017 se aplica plafonarea bazei de calcul a contributiei de asigurari sociale de sanatate (CASS) la 5 salarii medii pe economie, respectiv la 13405 lei ? Aceasta plafonare se aplica individual, atat 5.5% angajat cat si 5.2% angajator, fara a face limitarea (pentru contributia angajatorului) la 5 salarii medii * nr. de angajati? Am aplicat plafonarea acestei baze de calcul a CASS, in luna ianuarie 2017, dar declaratia D112 nu este validata de noul validator ANAF."

Conform art. 157 alin. (3) din Codul fiscal, 227/2015 privind Codul fiscal, prevederile art. I pct. 10 -33 se aplica incepand cu veniturile aferente lunii februarie 2017.

Prin urmare, CASS pentru veniturile din salarii atat cea datorata de angajator (fara a aplica regula 5 salarii medii * nr. de angajati) cat si cea datorata de salariat este plafonata la valoarea corespunzatoare a de 5 ori castigul salarial mediu brut.

ATENTIE! Aceasta prevedere din Codul fiscal se abroga incepand cu veniturile aferente lunii februarie 2017 prin pct. 18 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 3/2017.

Formularul 112 emite o atentionare insa este validat. Daca emite eroare inseamna ca nu este completat corect.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Sursa: PortalCodulMuncii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cass 2017 cass luna ianuarie 2017 codul fiscal 2017

Data aparitiei: 06 Februarie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 4.04 din 5 - 13 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<