Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Beneficiile angajatorilor care incadreaza in munca tineri absolventi

angajareangajare tineri absolventicontributii angajare absolventibeneficii angajare absolventi


Conform unui comunicat de presa dat publicitatii de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de munca, angajatorii care incadreaza in munca pe perioada nedeterminata absolventi ai institutiilor de invatamant, au parte de beneficii din partea statului. Astfel, pentru fiecare absolvent angajat pe perioada nedeterminata, angajatorii primesc lunar, pe o perioada de 12 luni:

-500 lei, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de arte si meserii;

-600 lei, pentru absolventii de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal;

-750 lei, pentru absolventii de invatamant superior.

Mai mult, conform comunicatului ANOFM, angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, absolventi din randul persoanelor cu handicap, beneficiaza lunar, pentru fiecare absolvent, sumele mentionate mai sus, pentru o perioada de 18 luni.

Aceleasi stimulente financiare revin si angajatorilor care incadreaza absolventi care, la data absolvirii studiilor, nu aveau raporturi de munca sau de serviciu, si cei care incadreaza absolventi de studii superioare care nu au promovat examenul de licenta.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


Cum se procedeaza? Angajatorii vor incheia o conventie cu agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, respectiv a municipiului Bucuresti, in termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

O conditie esentiala pe care angajatorii trebuie sa o respecte este cea de a mentine raporturile de munca sau de serviciu ale absolventilor incadrati pentru o perioada de cel putin 18 luni.

In cazul angajatorilor care mentin raporturile de munca sau de serviciu si dupa terminarea celor 18 luni, beneficiaza, pentru fiecare an de continuare, ajutor financiar egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate pentru fiecare persoana si virata potrivit legii, se arata in comunicatul ANOFM.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajareangajare tineri absolventicontributii angajare absolventibeneficii angajare absolventi

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Iunie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Beneficiile angajatorilor care incadreaza in munca tineri absolventi Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Cere Pensie AnticipataIntrebare: Buna ziua. As dori sa stiu cand pot cere pensie anticipata. Conform actelor am lucrat 13 ani si 3 luni in grupa I 100% in subteran si 12 ani si 5 luni in conditii normale la 3 firme private si de 3 ori am beneficiat de somaj. Sunt nascut in 28.02.1964.
 

Raspuns: Multumesc pentru promptitudine si raspuns.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]