Ghidul solicitantului - Dezvoltarea in resurse umane 2007-2013

resurse umaneministerul munciighidul solicitantului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Se aproba urmatoarele documente necesare implementarii Programului operational sectorial "Dezvoltarea resurselor
umane 2007-2013":

- ghidul solicitantului "Educatie mai buna pentru toti";
- ghidul solicitantului "Universitate pentru viitor";
- ghidul solicitantului "Profesionisti in educatie si formare";
- ghidul solicitantului "Calificari europene";
- ghidul solicitantului "Burse doctorale";
- ghidul solicitantului "Scoala doctorala";
- ghidul solicitantului "Invata o meserie";
- ghidul solicitantului "A doua sansa in educatie";


- ghidul solicitantului "Fii intreprinzator";
- ghidul solicitantului "Actionam impreuna";
- ghidul solicitantului "Calitate in serviciile de ocupare";
- ghidul solicitantului "Profesionisti in piata muncii";
- ghidul solicitantului "Mediul rural - oportunitati de ocupare";
- ghidul solicitantului "Pentru o viata mai buna";
- ghidul solicitantului "Impreuna pe piata muncii";
- ghidul solicitantului "Sanse egale si respect".

(Ordin al ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse nr. 100 din 14 februarie 2008 privind aprobarea documentelor necesare implementarii Programului perational sectorial "Dezvoltarea resurselor umane 2007-2013,publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 238 din 27 martie 2008)


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umaneministerul munciighidul solicitantului

Data aparitiei: 02 Aprilie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ghidul solicitantului - Dezvoltarea in resurse umane 2007-2013 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]