20 articole despre termit in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

20 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "termit"

Va reaminim ca reprezinta o lipsa nejustificata si repetata de la serviciu – indiferent daca este vorba despre absente inregistrate cu intermitente sau de lipsa de la programul de lucru a unui numar de zile succesive.   Chiar daca nu ati prevazut in Regulamentul intern posibilitatea...
22-Iun-2023 Citeste mai mult
Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. Spre exemplu, o societate cu capital privat romanesc si cu sediul social in Romania, care desfasoara activitati de constructii in...
30-Mar-2016 Citeste mai mult
Zgomotul este un sunet suparator, neplacut auzului. Intensitatea sa se masoara in decibeli (dB). Limita de expunere zilnica la zgomot este de 87dB(A). Factorii care determina gradul de nocivitate a zgomotului sunt: intensitatea – masurata in decibeli ponderati A; caracterul de impuls –...
23-Ian-2015 Citeste mai mult
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014 Citeste mai mult
Curtea de Casatie franceza aminteste in decizia nr. 12 – 15014 din 12 martie 2014, referitor la incheierea de contracte de munca intermitenta, ca se poate efectua in cadrul companiilor, doar cu indeplinirea anumitor conditii. In speta, doua persoane au incheiat un contract de munca intermitent...
07-Apr-2014 Citeste mai mult
PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014.   INITIATIVE LEGISLATIVE ALE CETATENILOR                           POTRIVIT LEGII NR....
27-Mar-2014 Citeste mai mult
Care sunt obligatiile angajatorului pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor generate de expunerea la vibratii? Stabilirea si evaluarea riscurilor generate de vibratii Angajatorul trebuie sa evalueze si, daca este necesar, sa masoare nivelurile de vibratii mecanice la care sunt expusi...
11-Oct-2013 Citeste mai mult
Conform art. 25 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz...
11-Sep-2013 Citeste mai mult
Noi contracte mai putin obisnuite par sa devina modelele preferate ale angajatorilor.  Astfel, alaturi de contractele pe care le stim deja, se incheie colaborari prin contractul cu zero ore de munca, cele care presupun un mini-job, contractul intermitent si alte modele care au atras atentia in...
12-Aug-2013 Citeste mai mult
Protectia muncii. Cerinte minime pentru utilizarea semnalelor acustice si vizuale in semnalizarea de securitate si de sanatate la locul de munca Intrebare: Pentru protectia muncii,care sunt cerintele minime pentru utilizarea semnalelor acustice si vizuale in semnalizarea la locul de munca? ...
19-Iun-2013 Citeste mai mult
"Angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil sau regulamentul intern, ca sanctiune ...
07-Iun-2013 Citeste mai mult
Care sunt obligatiile angajatorului pentru protectia lucratorilor impotriva riscurilor generate de expunerea la vibratii? Stabilirea si evaluarea riscurilor generate de vibratii Angajatorul trebuie sa evalueze si, daca este necesar, sa masoare nivelurile de vibratii mecanice la care sunt expusi...
23-Apr-2013 Citeste mai mult
Conform art. 25 din Legea 53/2003 - Codul muncii, republicata, prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz...
25-Mar-2013 Citeste mai mult
Va prezentam mai jos cum poate aprecia angajatorul gravitatea abaterii disciplinare savarsite de catre salariat, pentru a dimensiona corect sanctiunea aplicabila. In acest sens, criteriile prevazute in art. 250 din Codul muncii sunt urmatoarele: a) imprejurarile in care fapta a fost savarsita...
05-Nov-2012 Citeste mai mult
Cercetari si microproductie termit - reglementari legislative Intrebare: Dorim sa stim care sunt reglementarile dpdv SSM pentru a putea deschide un punct de lucru in care dorim sa facem cercetari si microproductie de termit. Termitul este un amestec de puberi metalice compus din : pulberi de...
21-Aug-2012 Citeste mai mult
Intrebare: Un angajat e delegat 6 luni in cadrul aceluiasi angajator si depaseste cele 120 calendaristice. Intr-un caz similar, la expirarea celor 120 zile, unui angajat in aceeasi situatie i s-a facut act aditional cu clauza de mobilitate in care i se platea indemnizatie de mobilitate in locul...
07-Iun-2012 Citeste mai mult
Test Daca sunteti responsabil cu elaborarea sau cu implementarea strategiei de resurse umane in organizatia dvs., urmatorul chestionar va poate fi de folos pentru a evalua modul in care decurg aceste actiuni. (Pentru intrebarile cu 4 variante de raspuns, puteti alege unul sau mai multe raspunsuri...
08-Iun-2011 Citeste mai mult
Identificarea pericolelor in toate aspectele muncii ar trebui sa fie abordate prin: * verificarea postului de lucru si descoperirea surselor posibile de vatamare; * consultarea cu lucratorii si/sau reprezentantii acestora pentru a cunoaste problemele cu care s-au confruntat. Deseori, cea mai...
02-Mai-2011 Citeste mai mult
Atunci cand nu puteti asigura evitarea sau reducerea suficienta a riscurilor prin mijloace tehnice de protectie colectiva sau prin masuri, metode ori procedee de organizare a muncii, aveti obligatia legala de a realiza semnalizarea de securitate si de sanatate la locul de munca. Cerinte minime...
27-Sep-2010 Citeste mai mult
Intrebare: As dori sa stiu ce se intelege prin sintagma "loc de munca mobil". Mai exact in contractele individuale de munca ale angajatilor nostri (suntem o firma de constructii) la elementul "Locul de munca" noi mentionam ca activitatea se desfasoara pe santier. In asemenea situatie poate fi...
04-Aug-2010 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]