18 articole despre temperaturi ridicate extreme in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va reamintim ca masura acordarii unei cantitati de apa pentru salariati, in perioade de canicula, este prevazuta in OUG 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca si in Normele de aplicare ale acesteia, aprobate...
11-Aug-2023
Citeste mai mult
Va informam ca inspectorii de munca verifica respectarea tuturor reglementarilor prevazute pentru mentinerea starii de sanatate a lucratorilor expusi la temperaturi extreme, si anume: asigurarea apei minerale adecvate, cate 2 - 4 litri/persoana/schimb, asigurarea echipamentului individual de...
04-Iul-2023
Citeste mai mult
Precizam ca Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 11.500 de lei in cadrul unei campanii de control derulata in intervalul iunie - septembrie, iar in acest interval au fost verificate modurile in care s-au respectat prevederile legale ce trebuie aplicate in perioadele cu temperaturi...
13-Sep-2022
Citeste mai mult
Nerespectarea prevederilor O.U.G nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca se sanctioneaza cu amenda de la 1500 la 2500 de lei, a anuntat recent Inspectia Muncii. Astfel, avand in vedere ca, in...
05-Iul-2021
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a dispune masuri specifice pentru protejarea angajatilor, in perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme. Masurile de protectie se stabilesc de catre angajator impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau reprezentantii alesi ai angajatilor. Temperaturile...
22-Iun-2016
Citeste mai mult
Pentru lunile iulie si august se prognozeaza temperaturi peste media ultimilor ani. Temperaturile extreme ridicate sunt considerate temperaturile de peste 37 C sau cand indicele temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80 unitati. Administratia Nationala de Meteorologie are obligatia de a...
19-Mai-2016
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, in anotimpurile cu temperaturi extreme, angajatorii si responsabilii SSM sunt obligati sa ia masuri specifice pentru protectia angajatilor. Care sunt masurile pe care angajatorii trebuie sa le ia in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia angajatilor. In primul...
06-Ian-2015
Citeste mai mult
Angajatorii care nu respecta drepturile salariatilor pe timp de canicula vor suporta amenzi ce ajung pana la 2.500 de lei. In aceasta perioada, va amintim ca inspectorii de munca instituie controale in urma carora se vor dispune amenzi si sanctiuni pentru angajatorii care nu respecta drepturile...
12-Aug-2014
Citeste mai mult
Institutul National de Meteorologie si Hidrologie are obligatia sa comunice prin mijloacele de comunicare in masa locale zonele in care sunt atinse temperaturile ridicate extreme, precum si prognoza pentru urmatoarea perioada. Angajatorul are obligatia sa ia cunostinta direct sau prin personalul...
20-Dec-2012
Citeste mai mult
Temperaturile ridicate extreme sunt temperaturile exterioare ale aerului care fie depasesc +37°C, fie, corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel. Aceste temperaturi sunt monitorizate si certificate de Administratia Nationala de Meteorologie si transmise de centrele...
11-Dec-2012
Citeste mai mult
Va prezentam un model de decizie privind esalonarea zilei de lucru ca masura de protectie ce poate fi aplicata salariatilor in perioadele cu temperaturi ridicate extreme: S.C. .................. Sediul .................. CUI .................. Telefon .................. DECIZIE nr. ........ din...
27-Iun-2012
Citeste mai mult
In sensul prevederilor legale in vigoare, temperaturile ridicate extreme sunt considerate temperaturile de peste 37o C sau cand indicele temperatura-umiditate depaseste pragul valoric de 80. Institutul National de Meteorologie si Hidrologie are obligatia sa comunice prin mijloacele de comunicare...
01-Iun-2012
Citeste mai mult
In perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme, trebuie sa luati masuri pentru asigurarea conditiilor de microclimat si pentru protejarea angajatilor dvs. Aceste masuri vor fi stabilite de dvs., in calitate de angajator, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu...
13-Feb-2012
Citeste mai mult
In perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme, trebuie sa luati masuri pentru asigurarea conditiilor de microclimat si pentru protejarea angajatilor dvs. Aceste masuri vor fi stabilite de dvs., in calitate de angajator, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu...
14-Nov-2011
Citeste mai mult
In anumite cazuri legea impune reducerea timpului de lucru sau anumite masuri ori compensatii in sarcina angajatorului. Cei ce lucreaza intr-un anumit domeniu le cunosc – dar nu chiar pe de-a-ntregul. De aceea continuam sa sintetizam aspectele care tin de reducerea timpului de munca, indicand si...
03-Mar-2011
Citeste mai mult
Editorial, 24.07.2009 - Gabriela Chirazof Inspectia Muncii a demarat o campanie nationala de control privind modul de aplicare a prevederilor O.U.G. nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca, ce se va derula...
24-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 08.07.2008 - Gabriela Chirazof Fara indoiala, canicula va pune stapanire pe tara… A fost si anul trecut si… a trecut. Va veni poate si la anul si… va trece. Sigur ca celor care au optat pentru concediul de odihna in aceasta perioada a anului, le dorim o vacanta frumoasa in adierea...
08-Iul-2008
Citeste mai mult
In perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme, trebuie sa luati masuri pentru asigurarea conditiilor de microclimat si pentru protejarea angajatilor dvs. Aceste masuri vor fi stabilite de dvs., in calitate de angajator, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu...
18-Iun-2007
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
