legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

16 articole despre sporuri la salariu in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

16 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "sporuri la salariu"

 Am o intrebare legata de sporurile legale: de noapte, ore suplimentare, weekend, sarbatori legale. Pentru ca ele nu sunt precizate (ca procent) in contractele individuale de munca si pentru ca nu avem incheiat contract colectiv de munca la nivel de societate, in baza carui act, document stabilim...
14-Oct-2022 Citeste mai mult
Ca Legea cadru 153/2017 a suferit numeroase modificari nu mai este un secret pentru nimeni, iar in curand s-ar putea petrece noi schimbari, in contextul in care un nou proiect de act normativ a fost depus in acest sens. Ce modificari ar putea fi aduse? Legea cadru 153/2017 privind salarizarea...
24-Iul-2019 Citeste mai mult
"Din punct de vedere SSM, ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI) al unei primarii?", o intrebare intalnita pe PortalSSM.ro. Raspunsul specialistilor: Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor,...
12-Iun-2018 Citeste mai mult
Vesti bune pentru medicii din toata tara. Se vor acorda sporuri speciale daca aleg sa lucreze in comunitati izolate din mediul rural. Sporurile vor fi cuprinse intre 100% si 200%. Aceasta regula se va aplica atat pentru medicii de familie, cat si pentru cei din ambulatoriul de specialitate. ...
30-Ian-2015 Citeste mai mult
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014 Citeste mai mult
PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014.   INITIATIVE LEGISLATIVE ALE CETATENILOR                           POTRIVIT LEGII NR....
27-Mar-2014 Citeste mai mult
Seful unei entitati de la o societate cu capital majoritar de stat, este in incapacitate temporara de munca de mai bine de 7 luni, timp in care atributiile sale sunt indeplinite de persoana care il inlocuieste cf. fisei postului. Este posibil, avand in vedere diagnosticul de care sufera, seful de...
26-Iul-2012 Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012 Citeste mai mult
De la 1 ianuarie 2009, valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie pe luna, reprezentand 3,529 lei/ora. Nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara...
30-Iun-2010 Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii In conformitate cu prevederile Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, protectia juridica a salariatelor gravide se construieste pe doua componente: apartenenta la sexul feminin...
17-Oct-2008 Citeste mai mult
Raspuns: De regula, sporurile la salariu se negocieaza colectiv si se mentioneaza in contractul colectiv de munca. Prin Contractul Colectiv de Munca Unic la Nivel National pe anii 2007-2010 – ale carui prevederi sunt obligatorii – s-au stabilit urmatoarele sporuri: • pentru conditii...
31-Mai-2007 Citeste mai mult
Update : Contract colectiv de munca la nivel national 2014 Incheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicata, inregistrat la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei cu nr. 2.895 din 21 din 29 decembrie 2006, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a V-a, nr....
15-Ian-2007 Citeste mai mult
Potrivit art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele asigurate sunt obligate la plata unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate. Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra: ...
13-Apr-2006 Citeste mai mult
Angajatorul – persoana fizica sau juridica – la care isi desfasoara activitatea asiguratii, pe baza de contract individual de munca sau in baza unui statut special prevazut de lege au obligatia platii contributiei de 6% raportat la fondul de salarii realizat. Cota de 6% aplicata la fondul...
13-Apr-2006 Citeste mai mult
Contractul individual de munca: Clauze obligatorii 1. Obiectul contractului individual de munca Principalul obiect al contractului individual de munca consta in prestarea muncii - de catre salariat - si plata acestei munci - de catre angajator. Majoritatea cazurilor de suspendare a contractului...
10-Apr-2006 Citeste mai mult
Potrivit art. 154 alin. (1) din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca si cuprinde: ● salariul de baza; ● indemnizatiile; ● sporuri la salariul de baza; ● adaosuri la salariul de baza. Salariul de baza se...
30-Mar-2006 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]