16 articole despre specialisti in dreptul muncii in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

16 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "specialisti in dreptul muncii"

  "Situatia prezenta: Managerul de Arie in vanzari, foloseste echipa din subordine pentru o afacere proprie in reteaua pe care o conduce. De asemenea are un comportament abuziv fata de colegii care nu "executa" sarcinile lor precum si instigare la fals in acte? Se desfasoara cercetarea...
12-Oct-2023 Citeste mai mult
Daca vreti sa va familiarizati cu potentialele capcane ascunse de noile reglementari privind pensionarea salariatilor, in cele ce urmeaza veti gasi solutii care va ajuta sa evitati amenzile ITM. Va prezentam cea mai confortabila modalitate de a va informa in mod profesionist cu privire la noutatile...
22-Aug-2019 Citeste mai mult
Sunt sute sau poate mii de astfel de situatii in care managerii de resurse umane iau decizii eronate. Sunt situatii care se pot transforma fie in neintelegeri, fie in conflicte de munca, fie in litigii. Solutia este sa ne cunoastem specialitatea in profunzime, cu toate situatiile controversate in...
19-Apr-2016 Citeste mai mult
Propunerea adoptata de senatori la inceputul lunii februarie, referitoare la modificarea Codului muncii in ceea ce priveste repausul saptamanal, a ajuns pe ordinea de zi a Camerei Deputatilor. Deoarece Comisia pentru munca si protectie sociala a depus deja un raport de adoptare, mai lipseste doar...
28-Apr-2015 Citeste mai mult
Terapie de soc! Este expresia preferata a din ce in ce mai multi specialisti in dreptul muncii cand vine vorba despre rata somajului! Patronatele franceze au propus recent o noua strategie pentru a invinge somajul record. In randul solutiilor propuse se doreste reducere numarului de zile de...
01-Dec-2014 Citeste mai mult
Despre pensii vom discuta in mod constant. Cand pot sa ies la pensie a devenit una dintre cele mai comune intrebari pe care le auzim in ultimii ani, in calitate de specialisti in dreptul muncii. Si este total adevarat faptul ca in acest domeniu exista confuzii majore, care pot declansa litigii de...
21-Nov-2014 Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, conform prevederilor Codului Muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre angajator cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz. Mai mult, Codul muncii, referindu-se la atributiile reprezentantilor salariatilor, prevede ca acestia au, intre...
10-Nov-2014 Citeste mai mult
Angajatorii nu sunt nici ei foarte multumiti de angajatii lor in enorm de multe cazuri. Vedem pretutindeni numerosi angajati nemotivati, nepregatiti, fara experienta, lipsiti de perspective de dezvoltare profesionala. In orice situatie ne-am regasi, oricat de tensionata este situatia, avem la...
16-Oct-2014 Citeste mai mult
Avem in centrul atentiei o speta deosebit de interesanta, rezolvata de expertii PortalCodulMuncii. Intrebarea care se adreseaza este cat se poate de des intalnita si, cu toate acestea, ridica probleme si neclaritati pentru numerosi specialisti in dreptul muncii si PSI. "Putem incheia cu persoana...
22-Aug-2014 Citeste mai mult
Somajul tehnic a fost si continua sa fie una dintre optiunile pe care numerosi angajatori le iau in considerare. Unul dintre aspectele pe care le luam in calcul atunci cand discutam despre somaj tehnic este cel referitor la permanentizarea situatiei economice care ne-a determinat, de la bun...
13-Aug-2014 Citeste mai mult
Stimate ANGAJATOR, stiati ca… 1) …riscati o amenda de la 1.000 lei la 20.000 lei daca NU transmiteti reprezentantilor angajatilor informatii privind evolutia recenta si evolutia probabila a activitatilor si situatiei economice a firmei? 2) …un contract de munca incheiat cu un salariat cu...
05-Oct-2009 Citeste mai mult
Tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare, acordat la cerere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului (conform Legii nr. 210/1999 a concediului paternal si a Hotararii Guvernului nr. 244/2000, care reglementeaza normele de aplicare a acestui act...
14-Sep-2009 Citeste mai mult
In primul rand,  acoperirea acestui prejudiciu nu se mai poate face direct prin retineri din salariu. Art. 164 din Codul muncii interzice retinerile din salariu care au un alt temei decat hotararea judecatoreasca. Asadar, trebuie sa va adresati instantei chiar daca salariatul este de acord sa...
14-Sep-2009 Citeste mai mult
Editorial, 23.01.2009 - Gabriela Chirazof Speta: Societatea la care a lucrat o salariata si-a incetat activitatea in urma intrarii in faliment. Inaintea incetarii activitatii firmei salariata a intrat in concediul de maternitate. Intrebare: In conditiile platii contributiei de asigurari sociale de...
23-Ian-2009 Citeste mai mult
Cum puteti concedia un angajat in mod perfect legal? Special pentru angajatori, Rentrop & Straton organizeaza seminarul online dedicat in exclusivitate  CONCEDIERII. Seminarul este intitulat  "Concedierea perfect legala exista! ".  Participantii la seminar vor discuta direct, timp de...
22-Ian-2009 Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Contractele colective de munca reprezinta un element de stabilitate in desfasurarea raporturilor de munca sau de serviciu, generand beneficii atat pentru salariati, care obtin garantia...
22-Oct-2007 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]