12 articole despre prelungire contract in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
In cazul unui salariat pensionar, angajat cu contract de munca pe perioada determinata 36 luni si care inceteaza la sfarsitul lunii, se mai poate prelungi respectivul contract? Raspunsul specialistului: In privinta prelungirii CIM, la ora actuala art. 82 alin. (3) din Codul muncii,...
07-Mai-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei societati, un intern incadrat cu contract de internship pe perioada determinata de 3 luni lipseste una sau doua zile, fara concediu medical. Contractul de internship se prelungeste pentru realizarea normei sau inceteaza de drept la data stabilita prin contract? Raspunsul...
03-Mai-2021
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 din Codul Muncii. Conform alin. 3 al art. 17,...
29-Aug-2018
Citeste mai mult
Contractului individual de munca (CIM) poate ridica multe semne de intrebare, iar angajatorul trebuie sa fie la curent cu prevederile din Codul Muncii. Atunci cand vine vorba de legislatia in vigoare in ceea ce priveste angajatorii, exista inca multe semne de intrebare din partea acestora, iar...
27-Nov-2017
Citeste mai mult
Angajatorul a incheiat cu salariatul sau un contract individual de munca pe o perioada de 3 luni. Angajatorul doreste prelungirea acestui termen cu inca 3 luni si doreste sa stie care este termenul limita la care poate inregistra in Revisal prelungirea contractului individual de munca. Luam ca...
07-Oct-2015
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoaremodelul unui act aditional de prelungire a duratei contractului de munca: Angajator S.C. …………………………….. S.R.L. Sediul Str…………….. nr. …….., ap. ………., sector/judet ……. Inregistrata la Registrul Comertului din ……… sub nr....
05-Aug-2015
Citeste mai mult
Am intrebat specialistii cate prelungiri avem posibilitatea de a realiza pentru contracte pe durata determinata de 3 luni. In mod clar, contractele pe durata determinata sunt deosebit de atragatoare pentru numerosi angajatori. Dar cat le putem prelungi? Raspunsul specialistilor...
16-Apr-2015
Citeste mai mult
Interesant faptul ca enorm de multi responsabili cu departamentul de legislatia muncii si HR au o mare nelamurire. Cat poti sa prelungesti un contract individual de munca pe perioada determinata? Evident, foarte multi angajatori ar dori sa il prelungeasca atat cat trebuie, din aproape in aproape,...
16-Mar-2015
Citeste mai mult
In situatia in care avem raporturi de munca cu un salariat angajat pe perioada determinata, de 3 luni, cate acte aditionale de prelungire se pot intocmi? Daca studiem prevederile din Codul muncii, realizam za nu se limiteaza in acest moment numarul de acte aditionale prin intermediul unei...
17-Iun-2014
Citeste mai mult
Legiuitorul a inteles sa reglementeze prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata numai in cazul prevazut la art. 82 alin. (3), conditia de prelungire a unui CIM dupa expirarea termenului initial fiind legata de realizarea unui proiect, program sau a unei lucrari. Pentru...
12-Dec-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care are un contract de munca pe perioada determinata incheiat intial pentru 3 luni. Prima prelungire a contractului s-a efectuat pentru urmatoarele 6 luni. Tinand cont ca legea permite cel mult 2 prelungiri, firma a apelat si la cea de-a doua prelungire a...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Valabil la 12.09.2011 In ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata, se va da ca exemplu o societate care a angajat o persoana pe durata determinata de 3 luni. Odata cu expirarea acestei perioade incluse in contract (01.07.2010 - 01.10.2010),...
09-Sep-2011
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
