legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

15 articole despre fractionare in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

15 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "fractionare"

In ceea ce priveste programul de lucru, Codul Muncii stabileste reguli concrete care trebuie respectate de orice angajator. Cu toate acestea, frecvent apar intrebari legate de programul de lucru si nici nu este de mirare, avand in vedere ca putem discuta despre un program de lucru inegal, flexibil...
18-Iul-2024 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine ce inseamna un program de lucru inegal si cum se interpreteaza legea, iti prezentam cateva studii de caz in acest sens, explicate de expertii de la Rentrop & Straton.   Program de lucru inegal si fractionat. Studiul de caz numarul 1   "In CIM , ROI avem specificat...
15-Aug-2023 Citeste mai mult
  "Un salariat primeste de la casa nationala de pensii decize medicala, handicap gr. 3 este corect sa incheiem un act aditional (cu acordul partilor) de modificare a contractului individual de munca din norma intreaga in timp partial? La data comunicarii deciziei de pensionare mai este necesara...
07-Aug-2023 Citeste mai mult
"Conform procedurilor legale concediul medical poate fi prelungit pana la 183 zile in interval de un an, sau pana la 180 de zile? Va rog, care este articolul de lege? Concediul medical peste 183 de zile sau peste 180 zile poate fi prelungit cu maximum 90 zile, ulterior facandu-se propuneri pentru...
19-Iul-2023 Citeste mai mult
Un proiect publicat de Ministerul Finantelor propune suspendarea deductibilitatii cheltuielilor cu educatia timpurie, respectiv 1.500 de lei pe luna pentru crese sau gradinite pana la 31 decembrie 2021.   "Legea nr. 239/2020 a fost adoptata fara a fi precizate sursele de finantare pentru masurile...
23-Mar-2021 Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020.   Text publicat in M.Of. al...
03-Feb-2020 Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza:   PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...
07-Ian-2020 Citeste mai mult
Incetarea de drept a contractului individual de munca in cazul salariatului care se pensioneaza pentru invaliditate de gradul III este neconstitutionala, conform deciziei Curtii Constitutionale a Romaniei (CCR). Au trecut 45 de zile de la publicarea deciziei in Monitorul Oficial, asa ca aceasta...
21-Mar-2018 Citeste mai mult
Incepand de la 1 ianuarie 2016, fiecare contribuabil cu un copil minor in intretinere are dreptul la acordarea deducerii personale pentru acesta. Acest lucru inseamna ca ambii parinti beneficiaza de deducere personala pentru acelasi copil. Potrivit art. 77 din Codul fiscal, persoanele fizice...
04-Iul-2016 Citeste mai mult
Asa cum bine stim, concediul paternal se cuvine salariatilor proaspat deveniti tatici. Concediul paternal este reglementat de Codul Muncii si de Legea nr. 210 din 1999, precum si de HG nr. 244/2000. Pe scurt, de concediul paternal beneficiaza numai tatii copiilor nou-nascuti si numai daca au...
29-Feb-2016 Citeste mai mult
In Codul muncii se prevede faptul ca atunci cand programarea concediilor se face fractionat, angajatorul are obligatia sa stabileasca programarea de asa natura incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt. Cum se procedeaza in...
09-Oct-2014 Citeste mai mult
Conform art. 44 alin.  (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Este interzisa fixarea de la inceput a duratei...
23-Iun-2014 Citeste mai mult
Potrivit art. 106 din Codul muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Putem distinge doua categorii de drepturi ale salariatilor...
11-Apr-2013 Citeste mai mult
Potrivit art. 106 din Codul muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Putem distinge doua categorii de drepturi ale salariatilor...
23-Nov-2012 Citeste mai mult
Potrivit art. 106 din Codul muncii, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Putem distinge doua categorii de drepturi ale salariatilor incadrati...
29-Feb-2012 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]