LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Evaluarea performantelorEvaluarea performantelor - pagina 30
Daca este sa vorbim despre acea evaluare destinata angajatilor in 2026, ar fi bine sa fiti la curent cu cele mai noi cerinte ale momentului. Cum se intocmeste o fisa de evaluare pentru angajati, ce presupune evaluarea angajatilor - modele si explicatii, ce sunt acele criterii de evaluare si cand t
La acest capitol in regulamentul intern trebuie sa detaliati reguli referitoare la: - aspect si tinuta; - prezenta, punctualitate si modalitate de anuntarea absentelor; - intrarea si iesirea din firma; - modalitatea de a circula in spatiul apartinand firmei; - confidentialitate; - comportamentul in...
10-Ian-2012
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Hotararea Guvernului nr. 65/2009 privind infiintarea, organizarea si functionarea Agentiei pentru Implementarea Proiectelor si Programelor pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii a fost republicata in Monitorul Oficial nr. 6, Partea I, din 4 ianuarie 2012. Se aminteste astfel ca Agentia pentru...
05-Ian-2012
Citeste mai mult
Cea mai buna metoda pentru a va asigura ca angajatii dvs. isi indeplinesc sarcinile postului utilizand la maximum capacitatea lor de munca este sa va asigurati ca ei stiu care este capacitatea lor maxima. Putini dintre noi suntem buni judecatori ai propriilor noastre rezultate. Evaluarea ofera...
04-Ian-2012
Citeste mai mult
Criteriile de evaluare a activitatii. Evaluarea dupa criterii modificate prin act aditional. Inregistrari CIM, respectiv Fisa Postului: Indicatorii de performanta din Fisa Postului sunt considerati Criterii de evaluare? Este absolut necesar ca criteriile de evaluare sa fie incluse in CIM, sau...
30-Dec-2011
Citeste mai mult
Transparenta salariala devine obligatorie: ce trebuie sa stii pana pe 7 iunie 2026 [Q&A] Telemunca: tichete de masa, pontaj, implicatii fiscale pentru angajatii care lucreaza din alte state Reducerea salariului ca sanctiune disciplinara. Ce trebuie NEAPARAT sa stii Sumele suportate de angajator pentru educatia timpurie a copiilor angajatilor. Tratament fiscal, conditii si documente necesare Decontarea ochelarilor de vedere de catre angajatori este obligatorie?
Evaluarea posturilor inseamna aprecierea valorii relative a posturilor din cadrul unei organizatii. Postul consta intr-un grup relativ omogen de sarcini si responsabilitati. Ii mai sunt caracteristice, printre altele, conditiile specifice de lucru si recompensarea pe care o ofera. Rezultatul unei...
20-Dec-2011
Citeste mai mult
Succesul unei companii are la baza si pasiunea angajatilor pentru ceea ce fac. Chiar daca dezvoltatorul reuseste sa fie un as in domeniu, angajarea unor oameni care nu depun cu adevarat efort si pasiune in ceea ce fac nu poate decat sa dauneze afacerii. Iata din ce motiv cele "67 de teste special...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebarea "Stim si la ce ne ajuta sa stim?" capata alte valente ori de cate ori vorbim despre o solutie pe care o lansam pe piata. Mai exact, avem raspunsurile pregatite astfel ca STIM EXACT la ce ajuta informatiile pe care le ofera un ghid nou lansat. Acelasi lucru se intampla si in cazul...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Tocmai in conditiile in care angajatorii sunt foarte preocupati de destinul economic al propriilor companii, comunicarea interna trebuie luata in calcul ca o componenta esentiala in gestionarea impactului pe care criza economica il are asupra firmelor. Iata si motivele: 1. Comunicarea interna...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
Perfectionarea managementului firmei acopera si perfectionarea managementului resurselor umane, care gestioneaza doar o parte din func tiu nile firmei. Cheltuielile efectuate cu serviciile de consultanta pot viza urmatoarele aspecte: - imbunatatirea functiunii de asigurare a resurselor umane...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Angajatorul unei S.C. cu 26 salariati si activitate de birou intentioneaza sa numeasca un lucrator desemnat din randul salariatilor sai, cu contract individual de munca de 8 ore pe zi, pentru a desfasura activitatea de securitate si sanatate in munca. Acest lucrator desemnat este...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
Un proces care nu tine doar de MRU Dificultati de natura juridica. Ce anume inseamna acest proces? Care este temeiul legal aflat la baza desfasurarii acestei proceduri? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de lectorul Seminarului National de Legislatia muncii Raluca Dimitriu.
15-Dec-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale organizeaza in data de 12 decembrie, incepand cu orele 10.00, la sediul institutiei, o sedinta publica de dezbatere a proiectului de lege privind modificarea si completarea Legii nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului. ...
09-Dec-2011
Citeste mai mult
Art. 198 alin. 1 din Codul muncii – in renumerotarea rezultata din republicare - arata ca „in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
1. Structura comunicarii - Comunicati vestile proaste cat se poate de clar, intr-o maniera onesta si directa. - Nu ascundeti adevarul si nu incercati sa mascati adevaratul mesaj. - Nu faceti promisiuni despre care nu aveti garantia ca se vor intampla in viitor. - Nu reactionati puternic...
06-Dec-2011
Citeste mai mult
Managementul prin obiective (MPO) constituie o metoda eficienta de evaluare a performantelor personalului (mai ales a celui de conducere). Managerul si angajatul stabilesc de comun acord un set de obiective la inceputul perioadei de evaluare si apoi evalueaza progresul inregistrat catre atingerea...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
Evaluarea incepe de obicei cu stabilirea, pe baza de scrierii posturilor, a standardelor de performanta pentru fiecare angajat si post. Stabiliti fiecare standard astfel incat sa masoare un aspect al activitatii din cadrul postului respectiv si sa vizeze fie obtinerea unui rezultat concret (volum...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
In perioada 2012-2013 se desfasoara campania pentru securitatea in munca "Impreuna, pentru prevenire" organizata de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca (EU-OSHA). Campania pune accentul pe prevenirea accidentelor, potrivit declasratiei facute de managerul Punctului Focal...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 842 din data de 28 noiembrie 2011 a fost publicata Hotararea Consiliului de mediere nr. 2826/2011 privind modificarea si completarea Standardului de formare a mediatorului, aprobat prin Hotararea Consiliului de mediere nr. 12/2007. Noul act normativ...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Senatorul Vasile Blaga, candidatul comun al grupurilor parlamentare al PDL, UDMR si Progresist, a fost ales in functia de presedinte al Camerei Superioare a Parlamentul la inceputul acestei saptamani. Acesta a obtinut majoritatea voturilor favorabile (69) si 63 impotriva, fata de contracandidatul...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Atunci cand planificati organizarea unor cursuri de formare profesionala a adultilor, trebuie sa aveti in vedere urmatoarele aspecte: - nivelul de pregatire a angajatilor; - profesia/meseria de baza a angajatilor; - ce post ocupa in prezent angajatul respectiv sau pentru ce post este necesara...
28-Nov-2011
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
