Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

2013 este Anul European al Cetatenilor

27 Noiembrie 2012
27 Noiembrie 2012
anul european al cetatenilor2013tratatul de la Maastricht
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Anul 2013 a fost desemnat in mod oficial ca "Anul european al cetatenilor, dupa ce decizia a fost publicata pe 23 noiembrie in Jurnalul Oficial al UE, ca urmare a adoptarii de catre Parlamentul European si Consiliu a unei propuneri a Comisiei din august 2011. La 20 de ani de la introducerea cetateniei UE, anul 2013 se va concentra atat pe ceea ce s-a realizat deja pentru cetateni, cat si pe oferirea unui raspuns la asteptarile acestora in ceea ce priveste viitorul.

Evenimentele care vor avea loc pe parcursul Anului european vor explica modul in care oamenii pot beneficia in mod direct de drepturile lor in UE, precum si politicile si programele existente. De asemenea, Anul european va stimula organizarea, la nivelul UE, a unei dezbateri cu cetatenii cu privire la modul in care ar trebui sa arate Uniunea Europeana in viitor si la reformele necesare pentru imbunatatirea vietii de zi cu zi.

Anul european al cetatenilor coincide cu cea de a 20-a aniversare a instituirii cetateniei Uniunii, cu ocazia intrarii in vigoare a Tratatului de la Maastricht in 1993. 2013 va fi, de asemenea, anul in care Comisia va adopta urmatorul sau raport privind cetatenia UE, care va prezenta initiative specifice suplimentare ale UE pentru eliminarea obstacolelor ramase care impiedica cetatenii sa beneficieze pe deplin de drepturile lor. Anul care precede alegerile europene din 2014 reprezinta, de asemenea, momentul potrivit pentru o dezbatere ampla privind viitorul.

Sursa: costelgilca.ro
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]