NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce se schimba privind angajarea inaltilor functionari publici

10 Aprilie 2012
10 Aprilie 2012
functionari publiciinspectori guvernamentaliHG nr. 260
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X





In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 237 din 9 aprilie 2012 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 260 din 3 aprilie 2012 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 341/2007 privind intrarea in categoria inaltilor functionari publici, managementul carierei si mobilitatea inaltilor functionari publici.

Potrivit H.G nr. 260 intrarea in categoria inaltilor functionari publici se face prin concurs national, modificarea principala fiind eliminarea regulii conform careia inspectorii guvernamentali trebuiau sa aiba o activitate de minimum sase luni in aceasta functie si sa fi obtinut un calificativ bun pentru a prelua un post de prefect sau subprefect.

De asemenea, nu mai este valida nici obligatia inspectorilor guvernamentali, in cazul trecerii pe o functie de secretar general sau secretar general adjunct in cadrul ministerelor sau altor organe de specialitate ale administratiei publice centrale, sau de secretar general ori adjunct al Guvernului, de a realiza o activitate de minimum un an, respectiv minimum trei ani pentru SGG, ca inspector guvernamental.

Autoritatile si institutiile publice sunt obligate sa transmita Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, prin intermediul ordonatorilor principali de credite, informatii privind functiile publice vacante pentru care se solicita organizarea concursului de ocupare, precum si conditiile specifice propuse. Termenul-limita impus este 30 de zile de la intrarea in vigoare a acestei hotarari.


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]