Campania europeana 2012-2013. Vezi care e punctul-cheie

Punctul Focal EU-OSHAprevenire accidenteInspectia Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In perioada 2012-2013 se desfasoara campania pentru securitatea in munca "Impreuna, pentru prevenire" organizata de Agentia Europeana pentru Securitate si Sanatate in Munca (EU-OSHA). Campania pune accentul pe prevenirea accidentelor, potrivit declasratiei facute de managerul Punctului Focal Romania al EU-OSHA, Ioana-Georgiana Nicolescu.

Recent a avut loc seminarul "Securitatea in mentenanta. Locuri de munca mai sigure", organizat de catre Punctul Focal Romania al Agentiei Europene pentru Securitate si Sanatate in Munca si Institutul National de Cercetare Dezvoltare pentru Protectia Muncii "Alexandru Darabont" din Bucuresti, cu sprijinul Inspectiei Muncii.

In cadrul evenimentului au fost trecute in revista rezultatele obtinute in perioada campaniei desfasurate in 2010-2011 si au fost prezentate obiectivele viitoarei campanii europene (implicarea tuturor partenerilor sociali, diseminarea de informatii, incurajarea activitatilor cu impact asupra securitatii locurilor de munca), precum si modalitatile de colaborare si sustinere a activitatii Punctului Focal din Romania de catre EU-OSHA al carei sediu este in Spania, la Bilbao.

Potrivit obiectivelor "Strategiei EU-OSHA pentru 2009 - 201", Punctului Focal pentru Romania are in vedere promovarea si diseminarea de bune practici, sustinerea institutelor de cercetare in vederea includerii cerintelor de securitate in munca in programele lor de cercetare, implicarea managementului organizatiilor si colaborarea acestuia cu lucratorii, precum si promovarea unei culturi orientata catre prevenire - in special la nivelul IMM-urilor.

Romania va trebui sa puna accentul, cu precadere, pe colaborarea permanenta intre partenerii sociali din domeniul securitatii si sanatatii in munca pentru prevenirea riscurilor profesionale in cele mai expuse sectoare ale economiei nationale, respectiv in constructii, agricultura si domeniul medical, dupa cum a precizat managerul Punctului Focal Romania al EU-OSHA.


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Punctul Focal EU-OSHAprevenire accidenteInspectia Muncii

Data aparitiei: 05 Decembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Campania europeana 2012-2013. Vezi care e punctul-cheie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]