Pot fi angajatii respectivi protejati de vreo lege?
Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro
Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI
Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!
ARTICOLE SIMILARE
Studiu de caz: CONCEDIEREa asistentilor personali ai unor persoane cu handicapTop 7 semne ca vei fi concediat4 Decizii ale Inaltei Curti care au modificat legislatia muncii in 2016Studiu de caz: Reintegrarea salariatului si obligatia societatii de a reinfiinta postul detinut anterior de salariatTatal copilului nou-nascut poate fi concediat in timpul concediului paternalULTIMELE ARTICOLE
Retrogradarea din functie, ca sanctiune disciplinara - MODEL decizieDemisia este valabila daca este trimisa prin e-mail?Stabilirea sanctiunilor disciplinare - PROCEDURA prevazuta de legeCONCEDIERE individuala vs CONCEDIERE colectiva - procedura pas cu pas, explicata de specialistiCONCEDIEREa pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Ce trebuie sa stie angajatii?Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT