Va informam ca numarul beneficiarilor de ajutor social (venit minim garantat) a fost, in mai 2023, de 163.192 persoane, cu 1,807 mai putine fata de luna anterioara.
Aceste informatii au fost oferite de catre Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala (ANPIS), informeaza Agerpres.
Cei mai multi beneficiari au fost inregistrati in judetele Dolj (10.351), Bacau (9.245), Teleorman (686) si Buzau (7.595), iar cei mai putini in Bucuresti (243) si in judetele Ilfov (852) si Timis (1.354).
Suma medie platita in luna martie de statul roman beneficiarilor de ajutor social a fost de 302,88 lei, in timp ce suma totala platita s-a ridicat la 49,427 milioane de lei.
Cea mai mare valoare a sumei medii platite (drepturi curente) a fost inregistrata in judetele Salaj (398.20 lei), Brasov (365,69 lei) si Mures (365,3 lei).
Venitul minim garantat (VMG) este unul dintre cele mai importante programe de promovare a incluziunii sociale si de combatere a saraciei. Actul normativ care reglementeaza acest program este Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, cu completarile si modificarile ulterioare.
Venitul minim garantat se asigura prin acordarea unui ajutor social lunar, care se calculeaza ca diferenta intre nivelul venitului minim garantat prevazut de lege si venitul net lunar al familiei sau al persoanei singure.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cetatean din Belarus cu viza de munca in Polonia. Angajare sau detasare in Romania fara avizIntrebare: Am urmatoarea speta: - SRL romanesc, cu administrator cetatean non-UE, cu doi angajati (2 ore/luna), urmeaza sa contracteze lucrari pe un santier pe o perioada de maxim 90 de zile. - doreste sa angajeze un cetatean din Belarus - cu viza obtinuta pe teritoariul Poloniei, pe perioada determinata, pe perioada contractului mai sus mentionat.. - Pentru a-l angaja, chiar cu viza de Polonia, are nevoie de aviz de munca? Exista posibilitatea de a fi detasat transnational, printr-o firma din Polonia in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Munca in ture. Clauza in CIM. RegesIntrebare: Un restaurant angajeaza cu program de lucru Intre 10:00-22:00, 2 zile lucrate, urmate de 2 zile libere, cu pauza de masa de 1 ora care se adauga la durata zilnica normala a timpului de munca, 11 ore lucrate efectiv in zilele lucrate, plus spor de lucru sambata-duminica. Contractul de munca este evident cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca este corect CIM atasat si print screen de pe noul Reges si sa-mi spuneti daca ar trebui corectat ceva. Este considerat nr ore/zi, sau este mai corect...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<