Plata salariului: angajatorul il poate OBLIGA pe salariat sa deschida un cont la o anumita banca?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
28 Februarie 2023
28 Februarie 2023
Ioana Pavel
Ioana Pavel
art. 1169 din Codul civilplata salariuluicont bancar salariat
Plata salariului: angajatorul il poate OBLIGA pe salariat sa deschida un cont la o anumita banca?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Angajatorul achita salariile prin transfer bancar, avand incheiate conventii de plata a salariilor cu doua banci. Poate angajatorul sa impuna angajatului virarea salariului intr-un cont bancar deschis la o banca agreata de angajator sau angajatul poate solicita achitarea salariului la o alta banca la care el are deja un cont bancar? In cazul unui raspuns negativ, care este temeiul legal pentru care angajatorul nu poate obliga salariatul sa accepte plata salariului la o banca agreata de angajator?"
 
Raspunsul specialistului: 
 
Plata salariului intr+un cont bancar presupune ca salariatul deschide un astfel de cont.
 
Angajatorul nu poate deschide un cont curent bancar in numele salariatului. Deschiderea unui astfel de cont reprezinta vointa salariatului si a bancii.
 
Conform art. 1169 din Codul civil: Libertatea de a contracta
 
Partile sunt libere sa incheie orice contracte si sa determine continutul acestora, in limitele impuse de lege, de ordinea publica si de bunele moravuri.
 
Astfel, salariatul este liber sa incheie sau nu dupa propria vointa un contract de cont bancar curent. Angajatorul nu il poate obliga pe salariat sa incheie un contract de cont bancar, cu atat mai putin sa incheie cu o anumita banca.
 
Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii.ro. Da click AICI pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]