Plata salariului: angajatorul il poate OBLIGA pe salariat sa deschida un cont la o anumita banca?

Ioana Pavel28 Februarie 2023

28 Februarie 2023

Plata salariului: angajatorul il poate OBLIGA pe salariat sa deschida un cont la o anumita banca?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"Angajatorul achita salariile prin transfer bancar, avand incheiate conventii de plata a salariilor cu doua banci. Poate angajatorul sa impuna angajatului virarea salariului intr-un cont bancar deschis la o banca agreata de angajator sau angajatul poate solicita achitarea salariului la o alta banca la care el are deja un cont bancar? In cazul unui raspuns negativ, care este temeiul legal pentru care angajatorul nu poate obliga salariatul sa accepte plata salariului la o banca agreata de angajator?"

Raspunsul specialistului:

Plata salariului intr+un cont bancar presupune ca salariatul deschide un astfel de cont.

Angajatorul nu poate deschide un cont curent bancar in numele salariatului. Deschiderea unui astfel de cont reprezinta vointa salariatului si a bancii.

Conform art. 1169 din Codul civil: Libertatea de a contracta

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Partile sunt libere sa incheie orice contracte si sa determine continutul acestora, in limitele impuse de lege, de ordinea publica si de bunele moravuri.

Astfel, salariatul este liber sa incheie sau nu dupa propria vointa un contract de cont bancar curent. Angajatorul nu il poate obliga pe salariat sa incheie un contract de cont bancar, cu atat mai putin sa incheie cu o anumita banca.

Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii.ro. Da click AICI pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti.

de Ioana Pavel

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: au aparut mai multe acte normative care vizeaza RI

Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada! Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Protejati-va! Va oferim informatii complete in lucrarea:
Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz!

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Plata salariului
Cont bancar salariat

ARTICOLE SIMILARE

Teste grila pentru acreditarea ca expert legislatia muncii Ghid practic de Salarizare: Tot ce iti trebuie pentru ca 2016 sa treaca lin Model contract CIM incheiat intre PFA ca angajator si persoana fizica angajat Incetarea CIM. Care va fi data platii salariului?Contract de munca. Definitie si caracteristici.