LEGISLATIAMUNCII.RO
In cazul unei cercetari disciplinare, in cazul in care convocarea a avut loc pe 6.11.2020 si salariatul nu s-a prezentat, bineinteles mentionandu-se acest lucru in procesul verbal, este corect ca respectivul contract de munca sa se inchida disciplinar pe 19.11.2020 sau trebuia ca decizia sa se intocmeasca pe data de 6.11.2020? Exista un temei legal care prevede ca decizia de incetarea sa se emita in data convocarii?
Raspunsul specialistului:
In ziua convocarii, la sfarsitul dialogului cu salariatul se va intocmi un proces verbal, in care se vor mentiona acuzatiile aduse, apararile formulate de salariat, ca si motivul pentru care a fost inlaturata fiecare aparare in parte. Fiecare fapta va fi tratata distinct: acuzatie, aparare, inlaturarea apararii.
Nu se vor inlatura apararile in bloc, printr-o formulare generica.
In termen de 30 de zile de la finalizarea acestei cercetari, se va emite decizia de sanctionare.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Desi acesta este termenul prevazut de art. 252 alin. 1 din Codul muncii, in conditiile actuale se recomanda ca termenul sa fie cu mult mai scurt, deoarece in tot acest timp salariatul se afla inca in executarea contractului de munca.
In speta, decizia a fost intocmita in termen.
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
