
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
NOU! Schimbari majore privind ReviSal incepand cu 1 martie 2025!
Important:
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor, dar si a salariatilor, incepand cu 1 martie 2025, o versiune actualizata
a portalului pentru transmiterea ReviSal, conform prevederilor HG 905/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.
Descoperiti pe larg, toate aceste modificari, dar si modul corect de operare in ReviSal cu ajutorul lucrarii de ultima ora
Ghid practic de operare in ReviSal - indicatii complete, exemple, situatii atipice!
ARTICOLE SIMILARE
Persoanele beneficiare ale Legii nr. 44 din 1994 privind veteranii de razboiOptiune de impozitare a anumitor venituri utilizate de angajatori pentru optimizarea fiscalaSalarizare 2018. Ce situatii creeaza cele mai mari PROBLEME in practicaContract individual de munca - Titlul II - Codul muncii 2023 - Art. 10 - Art. 110Revenire din concediu a salariatei. Ce obligatii are angajatorul privind reintegrarea?ULTIMELE ARTICOLE
Modificari in Codul Muncii - aspecte reglementate de Legea nr. 283/2024 si OUG nr. 156/2024Facilitati in industria alimentara de la 1 ianuarie 2025. Ce se intampla cu suma de 300 lei neimpozabila?Bonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaSalariu lunar minim brut pe tara de 4.050 de lei, din ianuarie 2025Coduri CAEN in domeniul IT. Conditii pentru scutirea de la PLATA IMPOZITului pe venitARTICOLE SIMILARE
Legea somajului 2024. Legea nr. 76/2002 actualizata 2024E oficial: Guvernul va sustine partial salariile dupa 15 mai pentru firmele care fac reangajariPrincipalele masuri din OUG nr. 30/2020. Somajul tehnic si zilele libere acordate parintilorAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT