Din cauza cresterii accelerate a cazurilor de Covid-19 din ultimele zile, Comitetul National pentru Situatii de Urgenta (CNSU) a propus, in hotararea adoptata in data de 5.01.2022, testarea tuturor angajatilor din "institutiile care gestioneaza infrastructura critica".
Intrebati ce inseamna efectiv "personal aflat in infrastructuri critice", Grupul de Comunicare Strategica a raspuns ca este vorba despre orice entitate economica functionala, care ofera produse, bunuri si servicii e utilitate publica, vitale pentru intreaga societate si a carei distrugere, degradare ori aducere in stare de nefunctionare produce un impact major in plan economico-social, la nivel micro si macro regional, informeaza Digi24.
Oricum, un lucru este cert: nu vorbim despre acei angajati din unitati scolare, administratie publica, politie sau IGSU, iar masura propusa ii vizeaza doar pe angajatii care gestioneaza infrastructura critica, nu toti cei din cadrul respectivelor companii.
Ce propune CNSU?
Conform hotararii CNSU, „se propune ca, pentru preintampinarea afectarii activitatii autoritatilor/operatorilor economici detinatori de infrastructuri critice, prin acte administrative ale conducatorilor acestora, sa fie dispuse masuri suplimentare pentru prevenirea raspandirii infectiilor cu SARS-CoV-2 care sa vizeze testarea saptamanala a tuturor angajatilor, desfasurarea activitatii in schimburi sau ture cu evitarea contactului intre acestea sau utilizarea unor masti cu un grad mai ridicat de protectie (FFP2) in zonele aglomerate”.
Masurile propuse de CNSU se vor aplica doar daca vor primi aprobarea Guvernului, asa ca momentan angajatii din infrastructurile critice nu trebuie sa se testeseze saptamanal pentru Covid-19.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Invoirea si efectele acesteia asupra salariului si tichetelor de masaIntrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore lucrate intr-o zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Salariati minori. RegesIntrebare: Am incercat sa inregistrez in REGES online un contract de 6 ore (part-time), determinata, pentru un minor de peste 16 ani, cu o norma de 6 ore/zi. La inregistrarea contractului am primit o eroare de inregistrare, precum ca norma de lucru nu coincide cu numarul de ore de lucru. Am apelat la suportul REGES, ei m-au indrumat catre ITM, dar nu primesc nici de la Dansii raspuns, cum ar trebui inregistrata acel contract. Ma puteti ghida cum se inregistreaza astfel de contracte in REGES online, ca in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<