Masuri COVID-19: CNSU propune testarea saptamanala a angajatilor din infrastructurile critice

masuri covid-19 angajatoritestare personal infrastructura criticatestare personal saptamanal
Masuri COVID-19: CNSU propune testarea saptamanala a angajatilor din infrastructurile critice
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Din cauza cresterii accelerate a cazurilor de Covid-19 din ultimele zile, Comitetul National pentru Situatii de Urgenta (CNSU) a propus, in hotararea adoptata in data de 5.01.2022, testarea tuturor angajatilor din "institutiile care gestioneaza infrastructura critica".
 
Intrebati ce inseamna efectiv "personal aflat in infrastructuri critice", Grupul de Comunicare Strategica a raspuns ca este vorba despre   orice entitate economica functionala, care ofera produse, bunuri si servicii e utilitate publica, vitale pentru intreaga societate si a carei distrugere, degradare ori aducere in stare de nefunctionare produce un impact major in plan economico-social, la nivel micro si macro regional, informeaza Digi24.
 
Oricum, un lucru este cert: nu vorbim despre acei angajati din unitati scolare, administratie publica, politie sau IGSU, iar masura propusa ii vizeaza doar pe angajatii care gestioneaza infrastructura critica, nu toti cei din cadrul respectivelor companii.
 
Ce propune CNSU?
 
Conform hotararii CNSU, „se propune ca, pentru preintampinarea afectarii activitatii autoritatilor/operatorilor economici detinatori de infrastructuri critice, prin acte administrative ale conducatorilor acestora, sa fie dispuse masuri suplimentare pentru prevenirea raspandirii infectiilor cu SARS-CoV-2 care sa vizeze testarea saptamanala a tuturor angajatilor, desfasurarea activitatii in schimburi sau ture cu evitarea contactului intre acestea sau utilizarea unor masti cu un grad mai ridicat de protectie (FFP2) in zonele aglomerate”.
 
Masurile propuse de CNSU se vor aplica doar daca vor primi aprobarea Guvernului, asa ca momentan angajatii din infrastructurile critice nu trebuie sa se testeseze saptamanal pentru Covid-19.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
masuri covid-19 angajatoritestare personal infrastructura criticatestare personal saptamanal

Data aparitiei: 05 Ianuarie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Masuri COVID-19: CNSU propune testarea saptamanala a angajatilor din infrastructurile critice Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]