Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Programul de internship. Durata acestuia trebuie prelungita, in anumite CONDITII?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
25 Septembrie 2019
25 Septembrie 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
program internship 2019legea 176/2018prelungire internshipdurata internship
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea nr.176/2018 reglementeaza modalitatea de efectuare a programelor de internship pentru persoanele care au implinit varsta de 16 ani, in scopul dezvoltarii abilitatilor profesionale ale internilor in indeplinirea atributiilor si responsabilitatilor din domeniul in care se organizeaza programul de internship.


IMPORTANT:

Internul va primi, la finalul programului, un certificat de internship. Pe perioada derularii programului de internship organizatia gazda are obligatia asigurarii in sistemul asigurarilor de sanatate a internului care nu are calitatea de asigurat si a platii contributiei aferente.

Pe parcursul unui an calendaristic, in functie de numarul de salariati angajati cu contracte de munca, organizatia gazda poate incheia, in mod simultan, contracte de internship pentru un numar de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numarul total de angajati...mai multe despre internship aici >>>


"Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere privid urmatoarea situatie: in cazul unui contract de internship, in situatia in care internul, respectiv persoana care presteaza o activitate specifica, isi efectueaza maximul de 720 de ore intr-un interval de timp mai scurt de 6 luni, este obligatoriu ca aceasta relatie contractuala sa se prelungeasca pana la implinirea termenului de 6 luni? Care sunt pasii de urmat in aceasta situatie?"



Va reamintim ca potrivit art. 5 alin. (2) din Legea 176/2018 privind internshipul, durata unui program de internship este de maximum 720 de ore pe parcursul a 6 luni consecutive.

Astfel, durata programului de internship nu poate depasi 720 de ore iar aceste 720 de ore trebuie sa fie efectuate pe parcursul a 6 luni.
Cu alte cuvinte, cele 720 nu poate depasi o perioada de 6 luni consecutive dar pot fi efectuate intr-un timp mai scurt de 6 luni.


ATENTIE!

Daca cele 720 de ore au fost epuizate nu exista motiv pentru prelungirea programului de internship. Avand in vedere ca legea nu prevede ca durata programului de internship este de minim 6 luni ci prevede ca este de maximum 720 de ore efectuate pe parcursul a 6 luni!


Un raspuns oferit de specialistii de la PortalCodulMuncii >>>


Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]