Referat privind savarsirea unei abateri disciplinare

referatsavarsirea unei abateri disciplinare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrată la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....C.U.I. ....................................................................................................Telefon: ......................................./Fax: ..............................................  Referat privind savârsirea unei abateri disciplinare(art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii)  In atentia dlui ................................................1 
Subsemnatul  ........................................................,  sef  al  sectiei  instalatii  si  echipamente  electrice,  în  virtutea  atributiilor  stabilite  prin fisa postului, vă aduc la cunostintă următoarele: In data de2…………………… la orele………., în timp ce efectuam o verificare de rutină a modului în care  au fost puse în functiune instalatiile electrice de către colegii din subordine, precum si a folosirii corecte a echipamentelor de protectie, am constatat că dl ........................................................, încadrat în functia de muncitor calificat, a început programul de lucru în echipament neadecvat activitătii sale. Dl ........................................................ nu purta combinezonul si cizmele de protectie si efectua lucrări la instalatia electrică  fără  a  utiliza  mănusile  izolatoare.  Mai  mult,  dânsul  avea  atributii  în  verificarea  si  asigurarea  mediului  uscat  în  care  trebuie  să  functioneze  sursele  de  alimentare  ale  instalatiilor.  De asemenea,  am  constatat  prezenta în încăpere a unui recipient cu apă.3 Dl ........................................................ nu a remediat imediat deficientele pe care le-am constatat, motiv pentru care la orele ......................... acesta s-a aflat în pericolul de a produce un accident de muncă ...

Varianta integrala o gasiti AICI


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
referatsavarsirea unei abateri disciplinare

Data aparitiei: 04 Noiembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Referat privind savarsirea unei abateri disciplinare Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]