Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Mai multe zile libere PLATITE pentru acesti bugetari!

zile libere bugetarizile libere platite bugetarimodificarea HG nr. 250/1992zile libere bugetari regii autonome
Vesti bune pentru o parte dintre bugetari, in contextul in care acestia vor beneficia de mai multe zile libere platite, daca un proiect de hotarare de Guvern (HG), aflat in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii va trece.

Este vorba despre cei care lucreaza in regii autonome cu specific deosebit si cei din unitati bugetare, iar proiectul de HG isi propune sa reglementeze numarul de zile libere cu plata in functie de vechime.


"Prin acest act normativ se propune modificarea art.1, astfel ca, salariatii din administratia publica si din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare au dreptul, in fiecare an calendaristic, laun concediu de odihna platit, cu o durata de 21 sau 25 zile lucratoare, in raport cu vechimea lor in munca," se arata in nota de fundamentare a proiectului mai sus mentionat.

Ce s-ar putea schimba, mai exact? Este vorba despre modificarea HG nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare.


ATENTIE! In momentul de fata proiectul nu este inca in vigoare. Pentru a trece are nevoie de adoptarea de catre Guvern precum si publicarea in Monitorul Oficial.

Asadar, conform proiectului de HG, cei mentionati, dar care au vechime de pana in zece ani vor avea o durata a concediului egala cu 21 de zile lucratoare. In cazul celor cu vechime mai mare de zece ani, durata concediului va fi de 25 de zile lucratoare.

In momentul de fata, cei care lucreaza in regiile autonome cu specific deosebit, precum si cei din unitatile bugetare au 3 criterii raportate la vechimea in munca, care stabilesc si numarul zilelor de concediu aferente.

Cei care au pana in 5 ani vechime beneficiaza de 18 zile de concediu de odihna pe an, cei care au intre 5-15 ani vechime in munca vor avea dreptul la 21 de zile de concediu, iar cei care au peste 15 ani vechime in munca vor beneficia de 25 de zile lucratoare de concediu de odihna.


Cei din unitatile bugetare care cumuleaza functii vor putea beneficia de mai multe concedii!


Adica cei care lucreaza pentru doi angajatori vor putea sa aiba concediu din ambele parti, spre deosebire de momentul prezent cand bugetarii aflati in aceasta situatie pot primi concediu de odihna doar pentru functia de baza.

Aceasta este maniera autoritatilor de a elimina inechitatile, in sensul ca bugetarii nu vor mai fi discriminati:

„In acest fel se elimina discriminarea salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare fata de salariatii din mediul privat, in ceea ce priveste drepturile si obligatiile corelative care decurg din executarea contractelor individuale de munca”, se arata in nota de fundamentare.


Ramane de vazut daca proiectul va obtine votul favorabil, vom reveni cu detalii.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
zile libere bugetarizile libere platite bugetarimodificarea HG nr. 250/1992zile libere bugetari regii autonome

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Iunie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Mai multe zile libere PLATITE pentru acesti bugetari! Nota: 2.13 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Anulare Suspendare Contract Individual De MuncaIntrebare: Buna ziua, am un angajat care a solicitat concediu fara plata de 30 zile incepand cu data de 07.03.2019. In data de 06.03.2019 am operat in REVISAL suspendarea pe perioada solicitata (07.03.2019 - 08.04.2019). Problema este ca in data de 08.03.2019 a venit cu concediu medical incepand cu data de 07.03.2019 (certificate emis de medicul de familie) si urmeaza sa se interneze in spital. Ce fac in acest caz? Se poate anula suspendarea ? Multumesc
 

Raspuns: Numai operati in acest caz concediul fara plata,persoana respectiva fiind in concediu medical cu dat... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]