LEGISLATIAMUNCII.RO » Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a fost de 63,1%, in trimestrul I din 2018

Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a fost de 63,1%, in trimestrul I din 2018

Mara Dobrin27 Iunie 2018

27 Iunie 2018

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Se pare ca rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost de 63,1,% in primul trimestru al acestui an, in scadere cu 0,3 puncte procentuale fata de trimestrul anterior, conform informatiilor puse la dispozitie de Institutul National de Statistica (INS).

Rata somajului s-a situat la 4,7%, valoare egala cu cea inregistrata in trimestrul anterior, iar populatia activa a Romaniei era de 8,891 milioane persoane, din care, 8,477 milioane persoane erau ocupate si 414.000 erau someri.

In perioada ianuarie-martie 2018, rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani a fost de 68%, la o distanta de 2 puncte procentuale fata de tinta nationala de 70% stabilita in contextul Strategiei Europa 2020.

Gradul de ocupare a fost mai mare la barbati (71% fata de 54,9% la femei) si la persoanele din mediul urban (64,9% fata de 60,7% in mediul rural). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 23,4%, conform INS.

In ceea ce priveste rata somajului, pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 1,5 puncte procentuale (5,3% la barbati fata de 3,8% la femei), iar pe medii rezidentiale, de 1,2 puncte procentuale (5,3% in mediul rural, fata de 4,1% in mediul urban).

Pe grupe de varsta, rata somajului a atins nivelul cel mai ridicat (16,8%) in randul tinerilor (15-24 ani).

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Sursa: INS

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<