Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum se calculeaza indemnizatia de CCC cand salariata a lucrat la 3 firme diferite? Ce venituri mai poate incasa in timpul concediului

venituri in timpul concediului pentru cresterea copiluluivenituri in timpul cccconcediu pentru cresterea copilului
Update: Legea nr. 66/2016, publicata in Monitorul Oficial nr. 304 din 20 aprilie 2016, a modificat  Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor.

Din data de 1 iulie 2016, salariatii nu vor mai opta pentru CCC de 1 an. In schimb, solicitantul CCC va putea beneficia de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, perioada in care va beneficia si de o indemnizatie lunara.

Conform noii legi, nu mai exista conditionarea acordarii indemnizatiei de CCC de realizarea veniturilor supuse impozitului intr-o perioada limitata de 12 luni anterioare nasterii, asa cum se intampla in legislatia anterioara Legii nr. 66 din 2016.

Concret, solicantul CCC poate sa realizeze venituri supuse impozitarii pe 2 ani. In acest interval de 2 ani,  salariatul trebuie sa realizeze venituri supuse impozitarii timp de 12 luni.

Salariata va putea sa presteze activitate si sa obtina venituri de maxim 3.000 de lei pe an calendaristic in baza unui alt contract individual de munca incheiat ulterior intrarii in concediu pentru cresterea copilului. In cazul nasterii unui alt copil, veniturile realizate in perioada concediului, vor fi luate in considerare la stabilirea indemnizatiei.

Tinem cont de faptul ca limita de 3.000 de lei se raporteaza la anul calendaristic si se aplica atat mamei cat si tatalui. Atunci cand ambii parinți beneficiaza in mod succesiv de concediu pentru cresterea copilului, fiecare va putea sa realizeze venituri din desfasurarea unei activitați in limita a 3.000 de lei/an calendaristic.

Veniturile din desfasurarea unei activitati in perioada concediului pentru cresterea copilului pot fi realizate cu conditia suspendarii uneia dintre activitatile care au stat la baza stabilirii dreptului la indemnizatie.

Veniturile limitate la sume de 3.000 de lei pe an calendaristic sunt venituri supuse impozitului pe venit realizate din desfasurarea unei activitati si care se incadreaza in:

- veniturile din salarii;
- venituri din activitati independente;
- venituri din activitati agricole.

Amintim faptul ca de concediu si indemnizatia pentru cresterea copilului beneficiaza oricare dintre parintii firesti si copilului/ copiilor. De asemenea, beneficiari sunt si oricare dintre sotii carora li s-a/s-au incredintat copilul/ copiii in vederea adoptiei sau au adoptat copilul/copiii.


Detalii complete despre Legea ce modifica OUG 111 din 2010 AICI>>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
venituri in timpul concediului pentru cresterea copiluluivenituri in timpul cccconcediu pentru cresterea copilului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Decembrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum se calculeaza indemnizatia de CCC cand salariata a lucrat la 3 firme diferite? Ce venituri mai poate incasa in timpul concediului Nota: 3.65 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce V?rst? M? Pot Pensiona Pentru Limita Varsta Sau AnticipatIntrebare: Buna ziua! Doresc s? ??tiu cand m? pot pensiona pentru limita varst? sau daca m? pot pensiona anticipat. Mentionez ca sunt n?scut? ??n 12.03.1964, sex feminin Ani lucrati: 13.07. 1983 - 16.12.1994 17.12.1994 - 08.01.1995 somaj tehnic 09.01. 1995 - 01.12.2001 02.12.2001 -31.08. 2002 somaj 01.09.2002 - prezent Grupa munca 13.07.1983 - 01.11.1988 gr. a II a procent 100% 01.11.1988- 01.01
 

Raspuns: <br />La limita de varsta<br />Stagiul complet de cotizare: 33 ani si 7 luni<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]