Raspuns: Munca se poate presta si in afara contractului individual de munca. In cazul in care o persoana, pe langa calitatea de salariat, are si calitatea de persoana fizica autorizata, puteti incheia cu ea, in baza acestei calitati, contracte de prestari servicii. Contractul de prestari servicii pe care il incheiati cu persoana fizica nu se fundamenteaza pe Codul muncii, ci pe principiile legislatiei civile. Asadar, in cadrul aceleiasi societati o persoana poate fi si salariat si colaborator PFA.
Am aflat de la guvernanti cum sa ocolesc impozitul forfetar si sa economisesc 500 de euro anual. M-am hotarat: ma fac PFA!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
