Raspuns: Munca se poate presta si in afara contractului individual de munca. In cazul in care o persoana, pe langa calitatea de salariat, are si calitatea de persoana fizica autorizata, puteti incheia cu ea, in baza acestei calitati, contracte de prestari servicii. Contractul de prestari servicii pe care il incheiati cu persoana fizica nu se fundamenteaza pe Codul muncii, ci pe principiile legislatiei civile. Asadar, in cadrul aceleiasi societati o persoana poate fi si salariat si colaborator PFA.
Am aflat de la guvernanti cum sa ocolesc impozitul forfetar si sa economisesc 500 de euro anual. M-am hotarat: ma fac PFA!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<